プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】ワークフローシステムPL(ミドル) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408364724
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】ワークフローシステムPL(ミドル) ※土日休み

株式会社JSOL
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
企画から構築・運用まで一気通貫/最先端のIT・CAEソリューションを提供
【職務概要】
顧客ニーズに対応するプロジェクトリーダーとして、主にintra-mart製品を活用した新規システムの構築や、既存システムの保守・改善プロジェクトを牽引していただきます。

【職務詳細】
・intra-martを活用したワークフローシステム(経費精算等)およびビジネスプロセスマネジメントシステムの提案、導入、保守運用の遂行
・RPAツール(WinActor、BluePrism)やAIツールを活用した業務自動化・効率化の提案、導入、保守運用
・顧客の業務プロセスにおける課題抽出、および改善に向けた具体的提案(コンサルティング要素含む)
・最低3名以上の開発チームにおけるマネジメント(スケジュール管理、メンバー指導等)

【業務の魅力】
・プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から一貫して携わることが可能です。
・従来のスクラッチ開発から、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しており、最先端の手法を経験できます。
・NTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあり、有数のSIerとして高い認知度を誇ります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・製造/流通業、金融、行政、情報通信業等で業務システムの開発経験を有していること
・Web開発者として設計、開発、テストの経験があること
・設計者として上流工程(要件定義、基本設計)の経験があること
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、または開発リーダーとして最低3名以上の経験を有していること
・intra-martの開発経験

【尚可】
・会計(経費精算)システムの開発経験、または日商簿記3級相当の知識
・システムまたはソリューションのプリセールスまたは提案経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
顧客および開発メンバーと積極的にコミュニケーションを取り、開発チームを率いていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
半蔵門線・新宿線・東西線「九段下」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイムなし
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分/日)
年収・給与
年収:750万~1450万程度
月給制:月額462500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用

【会社の特徴】
■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズに応えることができる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションを用意することが、同社の変わらぬ使命です。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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