募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
-
【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業【お任せすること】★リリースから25年以上の歴史があるサービス★
グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として
基幹製品の開発～保守／サポートサービス
└業務は大きく「製品開発」と「保守対応」に分かれ、
状況に応じて業務をお任せします。
【使用言語】C言語
【職務詳細】
・オープンミドルウェアの開発～保守／お問い合わせ対応
└サポートサービス専用のコールセンターで対応できない
技術的内容を調査～回答します
・開発計画／顧客ニーズに合わせた機能追加～改修
・顧客からの技術的問い合わせ対応／障害調査／不具合修正
【補足】
近年はオンプレミス環境のクラウド移行（クラウドリフト）や、
新システムへの刷新（クラウドシフト）といった 最新技術を
活用した開発案件への参画機会も増加しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・C言語での開発経験3年以上
・パッケージ製品／汎用品の開発経験3年以上
※上記のほか、下記いずれかのご経験を「 2年以上 」お持ちの方※
・SEとしてシステム構築～維持経験
└使用する立場の視点をお持ちの方を想定しています
・運用マニュアルなど多くの立場の人が見るドキュメントの開発経験
・クラウド系の構築～運用経験
└AWS／Azure など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・生活に身近な社会インフラを担う製品のため、
確実な作業を実施できる方
・論理的思考ができ、わかりやすく説明ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F
JR各線「戸塚」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～930万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
-
休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか
- 選考プロセス
-
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【給与補足】面接を通して、レイヤーを決定します。 ・主任～サブリーダークラス：600万～930万円 ・実務担当者クラス：450万～600万円
