募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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知名度◎生活用品メーカー／グローバルに成長中／福利厚生充実【職務概要】
家電製品のソフトウェア、ファームウェアにおける設計評価およびクレーム品解析を担当します。
【職務詳細】
・ソフトウェア・ファームウェアの設計段階でリスクや不具合を予測し、設計の是正提案を行う
・電気用品安全法に基づく安全性評価の実施
・修理品やクレーム品のソフトウェア、ファームウェアを中心に解析を行い、原因部署へ再発防止策を指示
・解析結果をもとに、品質向上やトラブル削減に向けた改善活動を推進
・関連部署と連携し、製品の品質管理体制を強化
・設計評価には最新の解析ツールや技術を活用
【その他・魅力】
・大手家電メーカーで、ソフトウェア品質に直接影響を与えるポジションです
・技術力と問題解決力を活かし、製品の安全性向上に貢献できます。
品質管理部門に所属し、評価・解析担当は現在5名体制。チームで協力しながら設計段階から製品の品質向上に取り組んでいます。部署は若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、風通しの良い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・家電製品のソフトウェアまたはファームウェアの開発業務経験5年以上、または評価経験5年以上
・電気用品安全法に基づく安全評価の知識や実務経験が望ましい
【尚可】
・品質管理または設計評価の実務経験
・クレーム品の原因解析経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・論理的思考力を持ち、問題発見・解決に積極的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンター4Ｆ
京急本線「京急蒲田」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月） ※実績5ヶ月分
昇給:年1回（3月） ※4等級以上の正社員対象
- 待遇・福利厚生
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社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当
喫煙情報：屋内喫煙可
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）※一部土曜出社あり。会社カレンダーによる、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
