募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場企業】23期連続黒字経営の安定基盤です。【職務概要】
金融系システムのリプレースおよび次世代システム構築プロジェクトにおけるPMO業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・顧客（エンドユーザー）からの問い合わせや修正依頼の取りまとめ
・開発ベンダーへの作業指示および進捗管理
・成果物の品質確認およびレビュー
・顧客折衝、調整業務
・プロジェクト進行に必要なドキュメント作成、管理
【その他・魅力】
・同社社員も多数参画しており、1人常駐ではなくチームで業務を行います
・実装作業はほとんどなく、マネジメントスキルや顧客対応力を磨くことが可能です
・OJT形式で金融知識を習得でき、未経験でもキャッチアップ可能です
・長期安定のプロジェクト（最長5年参画見込み）
■案件例（受託・常駐）
・投資信託システムのリプレースPJ
・年金保険システムの運用保守・改善PJ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかのシステム開発経験4年以上（言語不問）
・日本語ビジネスレベル
・金融（年金や投資信託）に興味があること
※業務上、金融知識が必要になりますが、全く未経験の方でもOJT形式で教えます。
【尚可】
・顧客折衝経験（SI経験）
・金融（年金、投資信託）に関する業務知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・粘り強く取り組める方
・協調性を持ってチームで業務に取り組める方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F ／ お客様先（23区、横浜、川崎）
JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分 、東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより変動あり
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度実績）・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
