マーケティングリサーチ・分析
【東京:リモート】データエンジニア(リーダークラス) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407389720
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【東京:リモート】データエンジニア(リーダークラス) ※土日休み

三菱総研DCS株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【MUFGグループ】福利厚生充実/働きやすさ/フレックスタイム/大規模案件
【職務概要】
三菱総合研究所等と協働し、コンサルティングからデータ分析/活用をワンストップで提供する同社にて、データエンジニア部隊を先導するデータ案件推進をお任せします。データ活用における抽象的な課題を具体化して解決策を導き、顧客の付加価値を創造するコンサルティング案件に参画いただく機会もあります。

【職務詳細】
データ案件推進者として同社データエンジニアを先導し、データ利活用提案のリーダ(基本的には、提案案件の全体統括は、営業やPM組織が担当)や、データ利活用構築プロジェクトのリーダ(同部が全体統括(PM)を担当するケースもございます。)を担当いただきます。

同社データエンジニアは、下記業務を担当しております。

■データ活用コンサルティング、データプラットフォームアーキテクト
・データ活用の上流工程担当として、提案・企画・コンサルティングを担当
■データエンジニア
・データ処理の開発/保守(収集、変換、加工、統合、可視化)
・データパイプラインの構築/運用(ETL、データレイク、DWH、データマート、BI)

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
・データ活用の領域における提案におけるリーダ経験
・データ活用プラットフォーム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ経験者

【尚可】下記、どれか1つでも該当するのであれば歓迎いたします
●GCP関連の知識、技術、構築経験●Azure関連の知識、技術、構築経験
●Snowflake関連の知識、技術、構築経験●Databricks関連の知識、技術、構築経験●MDS(モダンデータスタック)関連の知識、技術、構築経験●データパイプラインのシステムアーキテクチャ(システム構造)をデザインできる方●データ活用やデータプラットフォームにおけるの上流工程(顧客の企画・提案などのコンサルティング業務)経験●データマネジメント、DMBOKの知見●並列分散処理の知見

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー
京浜東北線・山手線「田町」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム:11時00分~15時00分/所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:720万~1100万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、家賃補助(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接(面接前に適性検査有り:基礎能力、性格適性)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱総研DCS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発とコンサルティング、各種事務計算等情報処理サービス、アウトソーシングサービス、情報通信サービス・データサービス、コンピュータシステムの販売、コンピュータ要員の教育・研修業務

【会社の特徴】
■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ICTプロフェッショナル集団」 です。
■上流工程のITコンサルから、システム設計・開発、 そして運用・処理に至るまで、高品質で付加価値の高い「ICTトータルソリューション」を展開しています。
■約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進し、未来のIT業界に向かってダイナミックに変わりつつあります。
■同社は社員が共有すべき価値観として「信頼と信用」「プロフェッショナリズムとチームワーク」「挑戦と成長」の3点を明確に打ち出しています。
■社員の満足と働き甲斐の向上を通じて、「人と組織の持続的成長」を実現することを目指しています。
設立
1970年7月
資本金
60億5935万円
売上高
連結:757億円 単体:681億円(2025年9月期)
従業員数
連結:3165名 単体:2573名(2025年9月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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