社内SE・システム管理
【東京:リモート】クラウドテクニカルスペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407367344
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】クラウドテクニカルスペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上

PwC Japan合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
Globalが提供する最新のテクノロジーを活用/グローバルチーム
【職務概要】
PwCの国内・海外チームと連携しながら、インフラサービスの運用管理、クラウドソリューションのサポートを通じて、PwC Japanグループ内の業務効率改善を支援します。

【職務詳細】
・インフラサービス運用管理とソリューション支援
・PwCクラウドサービスの運用サポート、利用促進(Azure、AWS、GCP)
・生成AIツールのサポート
・コスト最適化とセキュリティ強化の実施
・障害対応、インシデント防止、監視強化
・他部門との相談対応、グローバルチームへのエスカレーション

【ポジションの魅力】
・成長を続ける世界的プロフェッショナルファームのIT環境で、キャリアアップの機会があります。
・インフラの構築から管理まで幅広い経験を積むことができ、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。
・最新の技術に触れながら、知識を深める場があります。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトへの参加を通じて、達成感を得ることができます。
・リモートワーク活用中です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3~5年以上のITインフラ運用経験
・Microsoft Azureなどクラウド環境の構築・管理スキル(IaaS+PaaS)
・Windows Serverおよびネットワーク(TCP/IP)の基礎知識
・英語での業務遂行能力(資料読解、メール、チャット)
・日本語での文書作成能力(マニュアル作成等)

【尚可】
・英語での電話会議、ディスカッションの経験
・ITセキュリティに関する基礎知識
・クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の構築/運用経験
・ベンダーマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルな判断ができる方
・改善点や疑問点について積極的に意見し、解決策を考えることができる方
・新規環境構築や既存環境の安定運用に注力できる方
・英語でのコミュニケーションに前向きな方
・自身の成長を怠らず、将来のチームマネジメントを目指す意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)※標準的な勤務時間帯:9:15~17:15
年収・給与
年収:500万~899万程度
月給制:月額362000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、フレキシブルワーキング手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwC Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
設立
2006年6月1日
資本金
1000万円
従業員数
11500名~13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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