社内SE・システム管理
インフラエンジニアマネージャー(情報システム部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406616014
NEW社内SE・システム管理

インフラエンジニアマネージャー(情報システム部) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クロス・マーケティンググループ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
近年、IT化やグローバル化などで人々の生活様式は変化し続けており、多様な価値観・ライフスタイルの中で商品やサービスを選択しています。そのため、「消費者がいつ、どのタイミングで商品を購入したのか」といった消費動向の分析が複雑化しています。そこで、同社はインターネットリサーチで生活者理解を促進し、企業が求めるマーケティング情報を提供するサービスをスタートしました。現在は東証プライム上場や新規事業展開、M&Aにより前年度売上を大幅に上回る速度で急成長し続けています。
仕事内容
スタンダード上場/業界最大級マーケティングリサーチ企業/育休産休復帰率100%
【職務概要】専門的な知識を活かせる環境があります!
情報システム部インフラグループのマネージャーとして、グループ会社全体のクラウドインフラ環境の構築や情報セキュリティ体制の構築などを担当します。

【具体的には】
●ITインフラの設計・構築・運用・保守(クラウド環境:GCP, AWS, Azure)
1.クラウドインフラの設計・構築
2.クラウドサービスの運用管理
3.自社での管理体制の強化
●セキュリティ施策の推進(脆弱性診断、インシデント対応)
1.脆弱性診断の実施と改善提案
2.インシデント対応
3.セキュリティ施策の立案・実行
●社内ファシリティ(WiFi、社内システム)整備
1.オフィス内ネットワークの設計・構築・保守
2.社内システムの整備と改善
3.ファシリティサポート業務

★魅力ポイント
・プライベートと両立しやすい環境
・スケールの大きなITインフラの整備と最適化に関わる経験
・多様なシステム環境に触れることでスキルアップが可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウド環境のインフラ構築経験(特にGCPに対する理解と運用経験)
・ITインフラの設計・構築・運用・保守に関する実務経験 (目安4年以上)
・インフラやセキュリティ関連のプロジェクトリードやプロジェクト推進のご経験

【尚可】
・セキュリティ施策の立案・実施経験(脆弱性診断、インシデント対応など)
・クラウドやセキュリティに関する豊富な経験・知識
・ホールディングス企業での情報システム部門での業務経験
・リーダーとしてチームメンバーを牽引した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し、関係各所を巻き込みながら課題解決へ動ける方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティ 24階
京王線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム8:00~22:00(コアタイム09:30~15:00)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額350600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(2月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月額4万1千円まで)、時間外手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度(旅行券進呈)、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間120日以上※2024年、2025年は125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、婚姻休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年・10年)他
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回)⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は30社以上のグループ企業を持ち、成長し続ける企業グループです。ITインフラの整備や最適化に関与し、幅広い技術と経験を積むことができます。 各社の異なるIT環境をグループ全体で最適化する挑戦は、 通常のインフラ管理業務とは一線を画すやりがいがあります。

会社概要

社名
株式会社クロス・マーケティンググループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

【会社の特徴】
同社グループは、2013年の創業10周年を「第2創業期」と位置付け、持株会社体制へ移行するとともに、新規事業の開始やアジアエリアへ向けたグローバル展開を進めてきました。 国内の主力事業であるリサーチ事業も着実に成長を続けています。
創業20年を超え、現在標榜しているのはリサーチ会社の範疇を超えた、顧客のマーケティングパートナーです。クライアントと同じ目線に立ち、マーケティング上の課題を整理した上でリサーチ手法を多様かつ柔軟に組み立てていき、顧客が気付いていない視点からのアプローチや提案こそが、真のパートナーとしてのあるべき姿だと考えています。そしてマーケティングと親和性が高いIT技術との融合により、その可能性はまだまだ無限に広がっています。
設立
2013年6月
資本金
5億6285万円
売上高
165億3500万円(2016年12月期予想/連結) 148億5900万円(2015年12月期実績/連結) 81億4100万円(2014年12月期実績/連結) 63億2900万円(2013年12月期実績/連結) 54億4600万円(2012年12月期実績/連結) 44億2400万円(2011年12月期実績/連結) 34億4830万円(2010年12月期実績)
従業員数
1719名 (内、臨時従業員184名) ※2025年6月末現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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