製品開発・研究
【神奈川】鉄道会社向けITシステム開発アーキテクト ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406380304
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【神奈川】鉄道会社向けITシステム開発アーキテクト ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
【トップクラスシェア製品を多数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
【職務概要】
鉄道会社向けITシステム開発のシステムアーキテクト又はシステムアーキテクト補佐(取り纏め)をお任せします。ステークホルダーは鉄道会社及びその情報システム子会社であり、同社の営業や研究所と連携し顧客のビジネスを支えます。

【職務詳細】補佐として下記業務を担当頂きます。
■高可用性、高品質を重視した大規模交通システムの設計、開発、テスト、導入、保守■ミッションクリティカルなシステムのリスク管理、パフォーマンス最適化、品質保証■鉄道事業者が求める価値観を理解し、それに基づいたアーキテクチャ設計と提案■ユーザビリティを考慮したアーキテクチャ設計と改善■技術的な問題解決と新技術の導入推進

【業務の魅力】■日常で利用されている社会インフラを支える大規模システムを設計・開発することで、直接社会貢献ができるやりがいがあります。■ユーザーインターフェースを備えたアーキテクチャ設計に携わることで、一般利用者の生活の質を向上させることができます。■高可用性、高品質を重視したシステムの設計・運用を通じて、技術力を高めることができます。■ミッションクリティカルなシステムのリスク管理、パフォーマンス最適化、品質保証を行うことで、深い専門知識と経験を積むことができます。■新技術の導入を推進していくことで、最新の技術トレンドを追い続けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高い信頼性や可用性がもとめられる(ミッションクリティカル)システムの開発経験

【尚可】
・鉄道事業者が求める価値観を理解し、それに基づいたアーキテクチャ設計と提案の経験 ・ユーザビリティを考慮したアーキテクチャ設計と改善の経験 ・交通システムや関連技術に関する知識※資格よりも、鉄道が好きな方を重視します。

■採用背景:同社は長年にわたって鉄道会社向けITシステムを手掛けております。低炭素社会の実現において鉄道はこれからも重要な社会インフラであり、その重要性を認識頂き、チーム一丸となってシステム提案・アーキテクチャ設計をリード出来る方を求めています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・品質と可用性に対する高いコミットメントを持つ
・技術的な問題解決能力に自信がある
・コミュニケーション能力に自信がある
・高度な分析能力と戦略的思考力に自信がある
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325
湘南モノレール「湘南町屋」駅より徒歩17分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:15(フレックスタイム有:コアタイム10:15~14:45)
年収・給与
年収:520万~1000万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日129日(2023年度)】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリア:高度専門職として事業・技術・開発戦略策定に携わるエキスパート職への登用■事業の強み:鉄道会社向けITシステムは「いつでもどこでも簡単に」をコンセプトに低炭素社会に貢献できる交通インフラとして利便性の高いシステムを実現しています。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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