SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】研究開発エンジニア(機械学習予測)※上級担当クラス ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406318204
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】研究開発エンジニア(機械学習予測)※上級担当クラス ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
【職務概要】
機械学習の予測分析技術に関する先端技術開発を行いつつ、
その成果を多くのユーザーが簡単に利用できるアプリケーションとして
継続的に商用リリースするプロジェクトにおいて、
ご自身も手を動かしつつ、数名のチームをリードして頂ける方を募集します。

【職務詳細】
・予測分析(表形式データや時系列データに対する機械学習技術)に関する
 機械学習手法の応用技術開発
・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発/設計/実装
・開発技術を活用した商用サービスにおける顧客価値の検証と新機能の企画推進

【組織の役割】
機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で、研究開発と社会実装を進めています。 特に、機械学習の専門知識がなくても簡単に利用できる予測分析ソフトウェアPrediction Oneを開発し、継続的にアップデートしています。これによって、社会全体に対して、機械学習による業務効率化や新規事業創出に貢献します。 また、誰でもデータ分析を業務に活用できるようにするため、生成AIを活用した次世代のAIエージェントの実現を目指し、中期的な研究開発にも取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンピューターサイエンスの修士以上及びそれに相当する経験
・機械学習の予測領域や機械学習を活用したデータマイニング、
 および関連領域での研究開発の3年以上の経験
・データ分析と機械学習についての高い実装スキル
・複数名から成るソフトウェア開発のプロジェクト管理経験

【尚可】
・サービスやアプリケーションに機械学習を導入した経験
・商用アプリケーションの要件定義、設計、開発管理、開発の実務経験
・新しい研究テーマ立案やサービスの企画に携わった経験
・データサイエンスの実務経験やKaggleなどのコンペでの入賞経験
・ユーザーヒアリングを含めた、ユーザー課題の仮説検証に携わった経験
・生成AI/LLMを活用したアプリケーションの開発経験
・英語力:TOEIC850点




歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・研究開発と社会実装の両方を、最初から最後までやり通したい方
・新しいアイデアや新しい技術を考えるのが好きであること
・機械学習や予測技術を世に広めることで、広く社会にインパクトをもたらすことに意欲を持たれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎2-10-1
JR山手線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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