募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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【東証プライム上場】フレックスタイム制／複数サービスで成長中／福利厚生充実【職務概要】
同社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐にわたるサービスを提供するプライム上場企業になります。元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB，toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
【職務詳細】
同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。
・10～20名規模の開発チームの管理と指導
・メンバーの育成と評価
・部門間のコミュニケーションと協力の促進
■ポジションの魅力
・電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。
・組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験5年以上
・開発部門で5人以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・ヘルスケア分野の事業に携わった経験
・事業運営に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3‐20‐2東京オペラシティタワー
京王新線「初台」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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年収:700万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■テレワーク手当等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間121日：内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始7日間
有給休暇：入社直後2～10日 最高付与20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(基本２から3回オンライン)⇒内定⇒オファー面談 ※課題選考（SPI）あり(一次面接後)
※状況により変更になる場合あり
