社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(RPA推進担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405998948
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(RPA推進担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

オリックス銀行株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
業界不問/在宅勤務可/ネット取引中心でIT投資熱高/オリックスグループ 正社員
【職務概要】
RPA(UiPath)やVBAを活用した内製開発のコアメンバーとして、開発実務全般を担っていただきます。事業オーナー部門担当者、グループ会社を含む関連部署、同社関連システムの開発・保守担当やパートナー企業等との業務調整も対応いただきます。

【職務詳細】
・ビジネスプロセスマネジメントの推進
・RPA開発における業務分析、要件定義
・RPA開発
・RPAの保守、運用
・RPA開発案件の管理および推進
・ビジネスプロセスマネジメント業務やRPA開発業務の標準化 等

★☆福利厚生が充実☆★
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度/1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児や介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことができる制度

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・RPA(UiPath等)の開発実務経験
・情報システム開発部門で開発実務経験


■働き方について:
・1年を通してノーネクタイ、オフィスカジュアルでの出社が可能
・在宅勤務制度あり(利用条件あり)
・コアタイムなし、フルフレックス
・育休復職率100%
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新技術に積極的に挑戦し、主体的に行動していきたい方
・メンバーおよび他部、外部ベンターとコミュニケーションがとれ協調して業務遂行ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
都営三田線「芝公園」駅徒歩1分
都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無)※所定労働時間7時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額253000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、自分磨き制度、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、ORIXグループ保有施設、持株会制度、スポーツクラブ優待 など
喫煙情報:屋外のため規則なし
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇12日~20日※有給は入社即日付与(12日~)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オリックス銀行株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆個人部門/預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど
◆法人部門/預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門/金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など

【会社の特徴】
同社は1998年にオリックスグループの一員となって以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまから支持されています。
また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してきました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで利用してもらう、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。
また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献していきます。再生可能エネルギーなど、新しい社会の基盤となる産業への金融にも注力し…
設立
1993年8月23日
資本金
450億円
売上高
551億円
従業員数
834名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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