募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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東北エリアの既存顧客を中心に、製造現場の課題をヒアリングしFA機器や設備等を提案。見積・納期管理から導入後フォローまで担い、生産性向上や改善に貢献可能。チームで進める営業スタイルで未経験者でも安心。当社は、商社でありながらメーカーに近い立場で、
技術提案を通じて製造現場の改善に関われる点を強みとしています。
単なる商材の販売にとどまらず、
お客様の製造現場における課題に寄り添いながら、
最適な製品・設備の提案を行うことで、
「自分の提案が現場改善につながる」実感を得られる仕事です。
東北営業所では、自動車関連メーカーや大手電機部品メーカー、
設備・加工分野の企業など、地域の製造業を中心に、
FA機器や生産設備を通じた提案型営業を行っています。
また、締付工具や治具・加工品などの現場に密接した商材から、
FA機器まで幅広く取り扱っており、お客様の課題に応じた柔軟な提案が可能です。
近年は医療・介護分野にも事業を拡大しており、
介護ロボットなど新たな領域にも携わることができます。
＜具体的には＞
・既存顧客との打合せ・課題ヒアリング
・製造現場の課題に対するFA機器・設備の提案
・締付工具や治具・加工品などの選定・提案
・見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む）
・受発注対応、納期管理、社内調整
・納品後のフォロー、改善提案
・新規分野（介護ロボット等）の提案・導入サポート
【所属チームについて】
・東北営業所は営業2名体制の少数精鋭チームです
・一人ひとりが担当顧客を持ち、裁量を持って営業活動を行っています
また、難しい案件については本社や他拠点、社内の専門グループと連携しながら進めるため、
一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。
【業務(仕事)の特徴】
・既存顧客中心の営業スタイル
無理な新規開拓やテレアポはなく、
既にお取引のあるお客様との関係構築を重視した営業です。
・安定した顧客基盤
Tier1メーカーを含む大手企業との取引実績があり、
東北営業所では地域に根ざした製造業のお客様を中心に、
安定した環境で営業活動に取り組めます。
・課題解決型の提案営業
製造現場の課題に踏み込み、
FA機器や設備を通じて生産性向上やコスト削減に貢献します。
・チームで進める営業スタイル
メーカーや社内の専門グループと連携しながら、
一人で抱え込まずに案件を進めることができます。
＜おすすめポイント＞
◎東北エリアでの既存顧客対応強化＋医療・介護分野拡大に伴う増員募集
◎ノルマに縛られず、チームで成果を目指す安心の営業環境
◎未経験OK／研修・同行・ノウハウ共有で着実に成長できる環境
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
顧客訪問のため必須
・法人営業経験
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・自動車業界、生産財での業務経験や取引経験
・顧客折衝・調整・提案などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既存顧客との信頼関係を大切にし、長期的にお客様と向き合う営業がしたい方
・製造業やモノづくりの現場に興味があり、お客様の課題に寄り添った提案を行いたい方
・指示を待つのではなく、自ら考え行動しながら、主体的に仕事を進めていきたい方
・メーカーや社内の専門部署、他拠点と連携しながら、チームで成果を出す働き方を大切にできる方
・少人数の拠点で、自分の役割や裁量を持ちながら、主体的に営業活動に取り組みたい方
・新しい商材や分野（介護ロボットなど）にも興味を持ち、前向きにチャレンジしていきたい方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・試用期間中の待遇：各種社会保険適用／通勤手当支給／賞与・昇給は対象外
- 勤務地
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【東北営業所】
宮城県宮城郡
JR利府駅から徒歩1分
- 勤務時間
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・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
・残業：平均月20時間程度
※固定残業代なし
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：250,000円～350,000円（各種手当含む）
※残業代は別途全額支給
※業界経験に応じて優遇いたします
※賞与年2回（実績：4ヶ月分）
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・社有車貸与
（通勤にも利用可能です。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談です）
・子ども手当（月10,000円）
・退職金制度（在籍3年以上）
・奨学金返済支援制度あり
・社会保険完備
・転勤は本人希望・状況を考慮
- 休日休暇
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・完全週休2日制（会社カレンダーによる）
・年間休日：125日～
・有給休暇制度10日～40日
入社6か月後に法令に基づき有給休暇を付与。
そのうち試用期間満了後（入社4か月目）に5日を前倒し付与し、
安心して休暇を取得できるようにしています。
・有給休暇：取得率70％超
・長期休暇：夏季休暇・GW・年末年始
- 選考プロセス
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・書類選考
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・適性検査（オンライン）
※検査結果のみで合否を判断するものではなく、
書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断いたします。
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・一次面接（対面）／所要時間：約60分
これまでのご経験や、働き方のご希望などについてお伺いします。
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・最終面接（対面）／所要時間：約60分
