募集要項
- 募集背景
- シェアをさらに拡大し、圧倒的ポジション確立を実現するための増員
- 仕事内容
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【自社HR】少数精鋭の小規模組織×大きな裁量／0→1フェーズのプロダクト■ミッション／お任せすること
・サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、
0→1フェーズのプロダクトの開発をリードする
■職務詳細
（1）Webプロダクトのサービス企画
・機能単位での検証計画の立案～検証の実施
・機能の磨き込みや追加機能開発
（2）Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
・外部パートナーも含めた開発全体のプロジェクトマネジメント
（プロダクトにより、内製開発と外部パートナー開発の双方あります）
（3）UXリサーチ
・インタビューやデータ分析などの主導
・クライアント／カスタマー双方の体験向上のための施策検討
■同社プロダクト ～適性検査市場において導入実績レベル～
既に高いシェアを誇る総合適性検査「SPI３」。
今後さらにシェアを拡大するためにも、新規プロダクト開発に共に
挑戦する仲間を探しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向けのWebプロダクト開発のリード経験
【尚可】
・アジャイル／ウォーターフォール双方の開発経験
・UXデザインに関する知見
・HR領域の業務経験
【補足】
・ノートPCとiPhone貸与、内線もiPhoneを利用します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し
周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域の課題解決を通じて、
社会をより良くしていきたいと志している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談）
JR各線「田町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（フレックスタイム制）
- 年収・給与
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年収:717万～1265万程度
月給制：月額389500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／※会社業績・個人評価により支給額を決定）
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など）
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI検査（テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場））⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【総合適性検査「SPI３」】 導入社数18100社、受験者数257万人の入社数が単年で トップクラスの適性検査です。「能力検査」と「性格検査」の 両方を展開しています。
