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【神奈川】プロジェクトマネージャー(アフターセールス・品質システム) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404853206
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【神奈川】プロジェクトマネージャー(アフターセールス・品質システム) ※年間休日120日以上

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
前任者の異動に伴い、後任の補充が必要
仕事内容
◆世界に影響を与えるグローバルメーカー/給与水準が高く、福利厚生も充実です◆
【職務概要】
アフターセールス&品質管理システム部では、メンテナンスサービスをサポートするアフターセールスシステムと車両や部品の品質を向上させるための品質管理システムの開発・運用を行っています。

【職務詳細】
アフターセールス&品質管理システムの領域では、日本のみならず、北米・欧州・アジアほか現地IS/IT部門・業務部門と連携し、グローバルなデジタル化を進めています。
職務内容としては、市場品質向上のため、VoCのレポート分析や品質管理プロセスの標準化・グローバル化を、ITシステムの導入・運用を通じて実施しています。
(企画・開発・保守を総合的に管理しており、主要なタスクの比率は以下の通りです。)
・ システム開発プロジェクトの企画・実行 (70%)
・ 既存システムの改善、運用管理 (20%)
・ ベンチマークの実行とロードマップの作成 (10%)


<アピールポイント(職務の魅力)>
日産Wayの”お客様の事を常に考える”をITを通じて進めます。
顧客満足度向上を実現するシステム開発をデジタル技術の適用やグローバル導入を実践する事ができる職務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・英語スキル:電話会議に支障が無いレベルの英語力
 (TOEIC730点以上が望ましい)
・製造業もしくはPLM関連のシステム開発経験
・ITシステム開発のPM経験がある (領域問わず)

【尚可】
・パッケージ製品(SIEMENS Teamcenter、SaaS等)の導入経験
・グローバルプロジェクトのPM経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・幅広いステークホルダーと適切なコミュニケーションができる方
・様々な考え方を柔軟に受け入れられる方
・自ら考え、行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル
小田急線「本厚木」駅よりバスで22分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1060万程度
月給制:月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接選考(通常2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業

【会社の特徴】
企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。
設立
1933年12月26日
資本金
6058億1300万円
売上高
2019年3月期(連結) 売上高:11574247百万円 経常利益:546498百万円 2018年3月期(連結) 売上高:11951169百万円 経常利益:750302百万円 2017年3月期(連結) 売上高:11720041百万円 経常利益:864733百万円
従業員数
138893名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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