募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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創業時より無借金黒字経営☆／福利厚生充実／自社サービス【職務概要】
国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」の事業成長を牽引するテックリードを募集します。さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。
【職務詳細】
「ジョブカン」は2010年の勤怠機能を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算、採用管理、ワークフロー、Apps、会計をシリーズ展開しています。
現在、その需要が高まり続け、累計導入社数は15万社を超えるまでに成長しました。ここから先「ジョブカン」がさらに成長するためには、時代に合わせた新機能の開発だけではなく、アーキテクチャ変更や技術刷新などさらなるスケールを見越した課題解決を行う必要があると考えています。
【業務内容詳細】
・チームの生産性の向上
・設計、実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど）
・技術的なレビュー、指導による品質管理（コードレビュー， テストなど）
・技術選定と妥当性の評価（言語， OSS， 投資対効果の確認など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Ruby、Python、PHP、Goのいずれかを用いたサーバーサイドの開発経験 5年以上（目安）
・RDBを用いた開発、運用経験（論理／物理設計含む）
・何かしらの技術的意思決定をした経験（内容問わず）
・テックリードなど技術的にチームを牽引した経験
【尚可】
・自社プロダクト（サービス）の開発経験
・大規模データのシステム設計、構築、運用経験
・高可用性、耐障害性をもったシステム設計、開発経験
・構成管理、監視、モニタリングなどのシステム運用経験
・AWS， GCPを用いたサービスの開発／運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方
・プロダクト開発に強い思いのある方
・チームメンバーとのコミュニケーションをしっかり取り、チームでの開発業務を推進できる方
・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
JR線・小田急線・京王線「新宿」駅南口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(4月、10月)※正社員のみ
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限月2万円）、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※年間休日123日(直近実績)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～3回）→内定＋オファー面談 ※面接時服装自由
面接時にスキルチェック、適性検査、リファレンスチェックを実施いたします。※事業部によって選考フローが異なります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「ジョブカン」では勤怠管理などのプロダクト毎にテックリードを任命し、技術選定は各チームに一任されています。その技術力でチームをリードし、プロダクト特性に合った技術選定し、技術的側面から事業の成長を牽引してください。
