募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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単なるシステム導入ではなく、企業経営を考えることのできるポジションです【職務概要】
SAPソリューションを最大限に活用し、企業価値を最大化するための支援
【職務詳細】
1. 業務／IT改革の全体計画策定支援
BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
・Business Process Analysis／Design(ハイレベル業務要件定義)
・BPR Implementations／Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
・ハイレベルシステム要件定義 ・設計／開発管理(開発PMO)
・設計／開発実行支援(ベンダと協業し同社も実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務／IT改革の定着化、および導入効果測定／創出)
稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理／実行支援（KPI設定および効果創出支援）
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP関連プロジェクト／業務に携わった経験がある方
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験がある方
・Basis、S／4 HANA、クラウドの経験がある方
・ビジネス上で英語を使用して業務したことがある方
【尚可】
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験がある方
・SAP導入プロジェクトの提案経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・お客様の企業経営の向上に寄与できる支援をしたいと考えることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(４ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京都 千代田区
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:500万～1500万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:有り年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 研修の制度が豊富にあります。自分の目指すキャリアイメージに近いものを選んで学習し自身のキャリアアップと会社の事業推進のためにご利用いただきます。
