募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■電通グループ■ナショナルクライアントの案件多数◎■WLB◎所定労働時間7時間■【職務概要】
「最先端のAI技術」と「電通グループのアセット（生活者データなど）」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導く技術リーダーを募集します。プレイヤーとして第一線で手を動かしながら、チームの技術リードや若手育成を担う役割です。
▼コンサルティングフェーズ
・コンサルタントと共にクライアントの課題を明確化し、AIによる解決方針を策定
・クライアント課題の整理、現状分析、AI活用戦略の設計
・AIの基盤となるデータ活用構想の策定
・プロジェクト計画、マイルストーン設計
▼エンジニアリングフェーズ
・LLM／RAG等を活用したアプリケーション設計、開発、実証、実装
・データ設計、データ加工方針の策定
・設計レビュー、コードレビュー
・最新技術のリサーチ、社内プロダクトチームとの連携
・プロジェクトを通じた若手エンジニア育成およびプロジェクト全体の統括
◎電通グループの生活者データやプラットフォーマーのデータなど、独自のデータ群を用いたAI実装に挑戦できます。
◎単なる効率化に留まらず、マーケティング領域において「顧客のココロを動かす」新しい体験価値の創出に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Python、SQLを用いた開発経験
・LLMを活用したアプリケーション設計、開発経験
・RAGやAPI活用の実装経験
・クラウド環境を前提としたLLM中心のアーキテクチャ設計、構築経験
・設計レビュー、コードレビューの経験
・小規模チーム（2～5名程度）の技術リード経験
・ビジネスレベルの課題整理、解決、ドキュメンテーション能力
【尚可】
・LLMOps、運用設計の知識、経験
・大規模RAG設計、構築、運用経験
・ファインチューニング経験
・チームでのアジャイル開発経験
・技術標準化の経験
・後輩育成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 論理的思考力に基づき、クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)
- 年収・給与
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年収:700万～1800万程度
月給制：月額446313円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特定積立休暇、業務疾病休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「AIによる新しい売り方」を自ら設計・実装できる、非常に刺激的な環境です。技術でプロジェクトをリードし、組織を成長させる役割に挑戦したいエンジニアの方に最適です。
