募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
現在、イベントチャネルを通じたリード獲得・商談創出・ナーチャリングの重要性が一層高まっており、その中でも展示会は最重要チャネルのひとつとして、戦略的に大規模なブース出展も行っています。今後さらに施策の質と量を高めるため、企画力と現場実行力を兼ね備えたメンバーを増員採用します。業務フローや展示会ノウハウはチームに蓄積されており、マーケティング未経験者でも活躍できる環境が整っています。
【職務詳細】
・展示会への出展企画立案（テーマ設定、訴求軸の策定、集客施策の設計）
・関係者との調整・進行管理（社内関係部署、外部パートナー、会場担当者等、多数のステークホルダーとの連携）
・会期中の運営責任者として現場をリード（ブース接客、スタッフ統括）
・KPI管理と振り返りの実施（リード獲得数・接客数・アポ数を軸にPDCA）
・展示会ごとのナレッジ蓄積・チーム内共有
・インサイドセールスチームとの連携（展示会リードのフォローアップ体制設計）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外の複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験がある方（職種・業界不問）
・目標数値にコミットし、PDCAを自走できる方
・大阪・名古屋・福岡等への国内出張に対応可能な方（月1～2回程度想定）
【尚可】
・営業・インサイドセールス経験がある方（顧客接点の設計や商談創出の感覚があると即戦力）
・イベント・展示会の企画・運営経験がある方
・BtoBマーケティングの基礎知識がある方（リードナーチャリング、ファネル管理等）
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析経験がある方
・SFA／CRMツール（Salesforce等）の操作経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・リード獲得数やアポ率などのKPIを自分ごととして追える方
・多くの関係者と粘り強く調整しながら、物事を前に進める推進力がある方
・チームをまとめる胆力と責任感がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR山手線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、賃貸仲介優待、家事代行優待、ベビーシッター優待、オンライン英会話スクール優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
