募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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グロース市場上場／0→1フェーズ／事業成長を担うコミュニティ立ち上げ【職務概要】
同社が抱える53，000名を超えるフリーランスのコンサルタント・ITエンジニアのエンゲージメントを高め、LTV向上やリファラル採用（紹介）を促進するためのコミュニティマネージャーを募集します。
デジタル広告に依存しないオーガニックな母集団形成を実現するため、イベント企画やコミュニティ運営、コンテンツ発信を通じて、同社とプロフェッショナル人材の長期的な関係構築を担っていただきます。
【職務詳細】
■コミュニティの立ち上げと活性化
・フリーランス同士や同社社員との交流を促進するオンライン・オフラインコミュニティの企画・運営（Slack等の導入・運用設計を含む）
■リファラル（紹介）促進プログラムの推進
・既存登録者からの新規登録・アサインを促進するためのインセンティブ設計やキャンペーン企画、認知度向上施策の実行
■イベント・ウェビナーの企画運営
・プロ人材のスキルアップ（コンサルティングマインド醸成など）や長期的キャリア設計を支援するイベントの企画、当日の運営、事後フォローアップ
■統合的なCX（顧客体験）の向上支援
■人材メンテナンス担当部門と連携し、会員登録からアサイン、継続稼働に至るまでのCRM施策（MAツール活用など）の実行と改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■数値（CPA、LTV、稼働率など）に基づき、PDCAを回して施策を改善できる方
■下記いずれかの経験
・BtoCもしくはBtoBにおけるコミュニティ運営、またはカスタマーサクセスの経験
・イベント（オンライン・オフライン問わず）の企画から集客、運営までの一連の経験
・SNS（X、LinkedIn等）やオウンドメディアを活用した情報発信の経験
【尚可】
・人材業界（特にフリーランス・ITエンジニア・コンサルタント領域）でのマーケティングや営業経験
・CRM施策やMAツールを活用したリードナーチャリングの経験
・リファラル採用プログラムの立ち上げや運用経験
・コンテンツマーケティング（ブログ、オウンドメディア等）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スタートアップ特有のスピード感や力学を理解し、的確にコミュニケーションが取れる方
・主体的かつ自律的に担当タスクを推進できる方
・丁寧かつ素直に業務と向き合える方
・チームと連携し、主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
溜池交差点方面改札口そば10番出口より直結（徒歩1分）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（各月給1ヶ月分）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、スマホ貸与、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、社員向け無料教育、外部向け教育受講、メンター制度、よろず相談制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時5日間付与）、夏季休暇（有給休暇消化）、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■売上高1000億円・営業利益150億円を目指す中期経営計画の一翼を担いながら、成長できます。 ■53000名超の膨大なデータベースを活用し、多様な働き方を支援する前線で経験を積むことができます。
