マーケティング・販促企画
【神奈川:リモート】アートディレクター/CRM・紙媒体等の企画~運用
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408412650
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【神奈川:リモート】アートディレクター/CRM・紙媒体等の企画~運用

株式会社クラシアン
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募集要項

募集背景
組織強化による増員
仕事内容
安定した業界でトップクラスに堅調な業績が魅力の残業手当全額支給の企業
【職務概要】
オフラインを基軸にしたCRM戦略の企画から運用、デザイン監修までを一貫して担当します。既存顧客との関係性強化やリテンション向上、LTV最大化を目的に、DM、会員向けツール、紙媒体(新聞折込チラシ・会報誌・案内冊子など)を中心とした企画立案、クリエイティブ監修、効果検証、改善までを担います。

【職務詳細】
・オフライン施策の企画・運用:郵送DM、CRM・リテンション施策(DM・会報誌等)、一部SNSの企画立案・運用、PDCAの推進
・施策効果のモニタリング、改善提案:反響データ分析、改善策の立案・実行、施策全体の最適化
・制作ディレクション/クリエイティブ管理:構成案・ラフ作成、コピーデザインの方向性出し、外部・内部デザイナーへの制作ディレクション、制作進行、工程管理
・実制作:必要に応じてIllustrator、Photoshopを用いたデザイン制作
・社内調整:社内関連部署との連携
・SNS企画立案・運用サポート(ご希望に応じて)

【ミッション】
制作業務は外部デザイナーのディレクションが中心となりますが、クリエイティブ監修や重要案件においては、上流工程のデザイン制作業務にも主体的に関わることが期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社、広告代理店いずれかでの販促/オフライン施策の経験(3年以上)
・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン実務経験(3年以上)
・DM、紙媒体などのオフライン施策の企画または進行管理経験(1年以上)

【尚可】
・スケジュール管理、進行管理経験
・社内外とのコミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・制作物を作ることよりも、施策の結果を出すことに興味がある方
・自ら企画し、改善まで主体的に動ける方
・デザインの細部にもこだわりながら、施策全体を見渡せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F
JR各線「新横浜」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス制度(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規程に基づき支給)、在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、資格手当(月最高2.5万円)、一時金、確定拠出年金(401K)、福利厚生サービス加入、社用携帯貸与、インフルエンザ予防接種、健康診断
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日123日、土日祝、誕生日休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過時点で付与 ※会社規程に基づき支給/最高付与日数20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(Web面接も可能)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クラシアン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■水まわりの緊急メンテナンス■水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事■住宅設備機器の販売、施工■住まいのリフォーム

【会社の特徴】
水回りメンテナンス業界でトップクラスの同社はご家庭だけでなく法人企業(コンビニや商業施設など)にもサービス提供を行っています。

国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、
サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています。

1991年に設立され、設立30年以上です。
水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携し新規事業を行うなど
今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。
IPOを目指して、さらに成長し加速させていきます。
設立
1991年6月21日
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
1348名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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