募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎経営企画部にて、複雑化する経営課題やプロジェクト群の全体像を把握し、経営陣や各組織のステークホルダーと連携しながら、経営戦略の目標達成に向けた全社重要プロジェクトの推進と管理を担います。
・全社重要プロジェクトの推進：「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」などの攻めのプロジェクト、およびガバナンス整備などの守りのプロジェクトの立ち上げから自走支援までを伴走します。
・整合性マネジメント：経営戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、市場や事業状況をモニタリングし、プロジェクトの優先順位付けや経営判断のサポートを行います。
・プロジェクトマネジメントプロセスの標準化：プロジェクトのサイクルを組織標準として整備し、事業成長のスピード加速と組織全体の実行力底上げに貢献します。
・構造整理と解決策の実行：複雑な状況下での課題抽出、ドキュメントの可視化、経営への提言、キーマンへのコーチングなど、プロジェクトを前進させるためのあらゆる施策を実行します。
・プロセスデザイン：AIツール等のデジタルツールを活用し、組織カルチャーに合った意思決定や情報共有の仕組み（型）を構築します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社（経営企画、事業戦略、事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）
・ビジネスモデル、マーケティング、財務会計、プロダクト開発、事業基盤整備、サプライチェーン等の側面からの課題特定、施策立案、実行経験
・数十名規模のプロジェクトにおける推進経験（プロジェクトマネージャー、PMO等の役割で3種類以上の経験）
【尚可】
・プロジェクトマネジメントの体系的な理解（PMBOK等）
・PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有
・AIツールやNotion等のデジタルツールを駆使した業務標準化、仕組み化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・同社のミッション・バリューに共感し、不確実な状況下でも粘り強く完遂できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:650万～1100万程度
月給制：月額541670円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年5日）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
