募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎【職務概要】
同社の急成長に伴う拠点拡大を支える、ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当として業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・物理ファシリティ（拠点NW、AV設備、複合機等）の課題抽出と改善提案、運用
・ベンダーマネジメントを通じた拠点IT資産の運用保守遂行
・ITファシリティ領域から情シス業務全般（SaaS／セキュリティ等）への改善提案
・Notionを活用したナレッジ整備による、ITファシリティ運用の品質標準化
・変更管理（CAB）プロセスによるリスク評価に基づいたITインフラのリリース統制
・NIST等のフレームワークを意識したITインシデント管理フローおよびSLAの整備
【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Miro他
・業務管理：Google Workspace、Notion、Microsoft 365、バクラク他
・デバイス管理：Jamf、Intune、ABM他
・セキュリティ：IdP、EDR、SWG、CASB、Safie他
・ネットワーク：Cisco Meraki
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・オフィス移転、増床に伴うネットワーク施工、またはITインフラ構築の実務経験（3年以上）
・ネットワーク関連の基礎知識（VLAN、SSIDの知識等）
【尚可】
・SaaS管理（Google Workspace、Slack等）の運用経験
・Terraform等のIaCを用いたインフラ管理経験
・IdPによる生体認証やSSOの業務設計、運用経験
・EDR、SWGやCASBなどのセキュリティ製品運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・ITインフラの枠を超えて、コーポレートIT全般（SaaS／セキュリティ／業務改善）へ職能を広げたい方
・同社のビジョン、ミッションへ共感し、変化を楽しめる方
・業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を共有できる方
・ステークホルダーと建設的かつ論理的なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
