社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内ICTリーダー(AWS基盤管理・ServiceNow運用)
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408364645
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内ICTリーダー(AWS基盤管理・ServiceNow運用)

キリンビジネスシステム株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
キリングループ唯一のIT会社/100%キリン向け社内SE/リモート・フレックス可
【職務概要】
キリングループ唯一の情報システム会社である同社にて、キリングループ全従業員が活用する共通アプリケーションやグループウェアの「開発・運用・保守」および品質向上に向けたリード業務をお任せします。

【職務詳細】
・グループ共通ポータル(ServiceNow)の開発、運用、保守
・グループの事業課題解決に向けた各部門担当者との協議、デジタルICTを活用した提案・実施
・AIツール(ChatGPT、Copilot、Dify等)を用いた業務改善の検討と実施
・周辺システム(共通マスタデータベース等)との連携業務
・開発案件および運用保守におけるプロジェクトリーディング

【ミッション】
キリングループ全体のデジタル化促進に向け、最新のAI技術などのPOC(概念実証)や活用を自ら探索し、グループ全体の生産性向上や事業価値貢献へ繋げることが求められています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・運用ならびに開発案件のリーディング経験(サブリーダー可)
・SaaS/PaaS基盤上での業務アプリケーション構築、運用保守の経験(2年以上)
・オープン系言語を用いた業務アプリケーションの開発および運用経験
・要件定義書、基本設計書の作成経験

【尚可】
・クラウド環境(AzureまたはAWS)を利用した開発経験
・プロジェクトマネージャーやリーダーとしての実務経験
・ServiceNowの認定資格、または同製品を用いた開発・運用経験(1年以上)
・生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化の主導経験
・中長期計画の作成やメンバー育成などの組織戦略業務の経験
・周辺システムとの連携業務(共通マスタ連携等)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら環境課題を捉え、ステークホルダーに働きかけていく姿勢を重視できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分


勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間:9:00~17:30
フレキシブルタイム 5:00~22:00
年収・給与
年収:630万~850万程度
年俸制:月額525000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月、12月)
昇給:1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社日に付与)他
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キリンビジネスシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システム企画、運用、保守、開発

【会社の特徴】
■キリングループにおける役割:
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。
■キリングループ本社は1拠点:
全社員が1拠点に集まり、社員同士が密に連携をとれる環境です。 ユーザーであるキリングループの本社機能も同じビル内にあり、ユーザーと同社社員が密接なコミュニケーションを図りながら一体となって仕事に取り組んでいます。

【数字で見るキリンビジネスシステム社】★平均勤続年数:15年  ★育児休業制度:最長3年間 ★女性の育児休業取得率:100%
設立
1988年5月10日
資本金
5000万円
従業員数
760名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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