プロダクトマネージャー
経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408239972
NEWプロダクトマネージャー

経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Matchbox Technologies
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【年間休日125日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が展開するプロダクトの戦略立案および実行を推進し、上流工程から中心となってプロジェクトを牽引していただきます。

【職務詳細】
プロダクトのローンチ前後を含むライフサイクル全体に関わり、顧客満足度や利益の最大化を目指して以下の業務を遂行します。
・プロダクト戦略の立案
・プロダクト開発の進行管理
・マーケティング戦略の立案
・ユーザーからのフィードバックに基づいたプロダクトの改善、改良
・経営メンバーと共に取り組む経営課題の解決

【仕事の魅力】
・事業が急成長している環境下で、幅広い領域にチャレンジできます。
・経営陣との距離が近く、ダイレクトに提言ができる環境です。
・IPO準備を進めているフェーズのため、組織構築や上場準備の実務を通じたスキルアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・自社/競合の強み、弱みを理解し、ビジネスモデルや戦略の構築を行う戦略立案スキル
・顧客のペイン、ゲインを理解し、ユーザー体験を設計する顧客理解スキル
・MVPを実施し、そのデータを正しく読み取り改善を進める発想力
・計画を立て、プロダクトを開発し、マーケットへの導入を実現する実現力
・チームを自分ごととして捉えられるよう構築し、ステークホルダーをまとめる仮説検証力
・基礎的な会計事務の知識、理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・分析し理論的に結論を導きだせる方
・企業全体を見渡し、業界全体や競合の分析などできる方
・自分の意思をもち、どうありたいか、どうすべきかを考えられる方
・主体的に考え、社内外とコミュニケーションをとりながら進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階
都営新宿線「小川町」駅より徒歩約3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:676万~1000万程度
月給制:月額482900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当(配偶者:2000円、子ども:1万円/1人)、交通費規定支給(1万5000円迄/月)、インフルエンザ予防接種、コーヒー/ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(30分)→(面接前アンケート)→一次面接→(筆記課題)→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Matchbox Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・matchbox (特許・アワード多数受賞のギグワークシステム、Fintech SaaSの開発・運営)
・AdVertize (デジタルマーケティング エージェンシー)

【会社の特徴】
■同社は株式会社Fusion’zとしてローソンのフランチャイズ事業からスタートし、その後、株式会社ローソンとの合弁会社でローソンスタッフ株式会社(人材派遣業)を展開。現在では株式会社Matchbox TechnologiesとしてHR TECH事業に参入しています。
■【より良いセカイと 自分をつくる】
同社は「より良いセカイ」 をつくる夢を持って、たった1店舗のコンビニエンスストアから始めました。
「より良いセカイ」をつくるためには同社が成長しなければならない、という信念の下で同社は常に新しい挑戦に立ち向かい、より深く成長してきました。
この信念は同社を永遠の冒険へと導き、そして世界から多様性あふれる仲間を引き寄せました。
たとえこの挑戦が最も難しく、いまだかつてないものでも同社はいつもここで、あなたと一緒に「より良いセカイ」をつくる冒険をしています。
設立
2015年7月1日
資本金
6.7億円
従業員数
1280名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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