プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408196930
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※年間休日120日以上

SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手企業のグループ会社/働き方改革への取り組み多数/裁量大きく活躍できます!
【職務概要】
プロダクトマネージャーとして複数の商品開発プロジェクトを主体的に推進いただきます。

【職務詳細】
・生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などモバイル系デバイスの開発
・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP/RFQ仕様策定
・ODM開発における詳細仕様策定や製品評価、量産立上げ

【本ポジションの魅力点】
■新技術・製品に触れる機会が豊富
AI連携商品やヘルスケア、モバイル周辺機器などの自社製品・ODM開発に携わり、要素技術の調査や新製品企画に参加できます。
■国内外との幅広いコミュニケーション
中国・台湾の開発拠点や、アメリカ・ヨーロッパの関係者と製品開発や情報収集のやり取りを行います。時には現地訪問のチャンスもあります。
※英語に自信がなくても、チーム内でサポート可能です。
■自発的な提案や裁量の大きさ
新製品や技術の情報収集、企画提案など、自らアイデアを主体的に形にできる環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ハードウェア製品(家電・精密機器・モバイルデバイス等)の電気設計、開発またはプロジェクトマネジメントの実務経験(3年以上)
・開発工程において、他部署(製造・品質・営業等)や外部ベンダーとの仕様調整・折衝を行った実務経験
・技術的な課題や専門的な仕様を、非エンジニアに対しても分かりやすく言語化し、説明できるコミュニケーション能力
・自身の担当領域に閉じず、製品全体の構造やユーザー体験(UX)の向上に関心を持ち、改善を提案した経験

【尚可】
・小規模なチーム(3~5名程度)におけるリーダー経験、またはプロジェクトの進捗管理を補助した経験
・無線通信(Bluetooth、Wi-Fi等)やスマートフォンアプリとの連携を伴う製品の開発・技術知見
・海外のODM/OEM企業との協業経験、または英語を用いた技術コミュニケーションへの抵抗感がない方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の方々とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・新しい商品や技術に興味がある方
・チャレンジすることに意欲をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー※週2出社予定
ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 
標準労働時間 9:00~17:45
年収・給与
年収:645万~880万程度
月給制:月額399000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)・通勤手当・財形貯蓄・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・育児支援制度・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携・毎週水曜日No残業Day・有給奨励日あり など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
全国転勤の可能性があります。

会社概要

社名
SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業


【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。

管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
2014年3月
資本金
5億円
売上高
4344億円(2019年3月期)
従業員数
2126名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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