募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【【職務概要】
同社の社内利用・開発用のクラウド環境（AWS／GCP）において、安定運用、高度なセキュリティ、コスト最適化をリードするポジションです。
設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、チーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。入社後一定期間を経て、インフラのグループマネージャーをお任せする予定です。
【職務詳細】
・マルチアカウント管理、Google Cloud 組織／フォルダ構成の設計および整備
・アカウント／プロジェクトのライフサイクル管理、IAM／SSO／IdP（Okta／AWS Identity Center等）の設計運用
・ネットワーク（VPC／サブネット／Peering／Cloud NAT）およびガードレール（SCP／組織ポリシー）の整備
・セキュリティ／監査（CloudTrail、Config、Security Hub／GuardDuty、CSPMの運用）
・バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセスの整備
・コスト最適化（タグ／ラベリング、アロケーション、Savings Plans／Committed Use、アラート設定）
・IaC（Terraform）と変更管理（GitHub／GitLab）によるインフラ標準化
・運用Runbook／手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー／監査対応
・ジュニアメンバー（1～2名）の育成およびマネジメント
【業務内容変更の範囲】
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSまたはGCPの設計・運用を自らハンズオンで3年以上
※メインはAWS。片方エキスパート＋もう一方は概念理解で可。
・IAM、ネットワーク、監査、コスト最適化のいずれかで全体設計～運用改善の主担当経験
・Terraform等のIaC実務経験およびGitベースの変更管理運用経験
・セキュリティベースライン（CIS Benchmark等）に沿った運用整備経験
【尚可】
・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、AWS Organizations／Control Towerへの移行、Google Cloud組織レベル運用の実務経験
・SSO／IDaaS連携、ゼロトラスト（MDM／EDR／ID基盤）整備経験
・監査対応（ISMS／SOC2等）、グループのサイバーセキュリティ部署からの指摘対応経験
・チームリード、育成、プレイングマネージャー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方
・大規模案件を経験したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間：7時間／グレードによってコアタイムあり／標準的な勤務時間帯：9時30分～17時30分）
- 年収・給与
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年収:700万～1500万程度
月給制：月額371488円
給与:※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
賞与:年2回（3月・9月）※業績連動賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、確定拠出年金制度（事業主掛金あり）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、同社グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
