募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場企業／30年黒字経営／上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業【職務概要】
本ポジションでは、既存リーダーのもとでサブリーダーとしてチームを支援しながら、将来的なリーダー候補として運用全体を支える役割を担っていただきます。
【職務詳細】
システム運用に関するプロジェクトにおいて、エンドポイント運用領域（Microsoft製品：M365、Entra ID、Intune、Autopilot、Defenderなど）に特化した中長期案件に参画いただきます。
数名～20名以上のチーム体制におけるサブリーダーポジションとして、既存のリーダーと連携しながら将来的なチームリードも視野に入れた役割を担っていただきます。
運用の中でも単なるオペレータではなく、Microsoft製品を活用した運用維持管理の実務経験をお持ちの方を想定しており、改善提案や手順整備など、品質向上のための自律的な取り組みができる方を歓迎します。
＜具体的には＞
・M365（Exchange Online， Teams， OneDrive等）、Entra ID（旧Azure AD）、Intune、Autopilot、Defender、MECM などの運用維持管理
・デバイスのライフサイクル管理（キッティング、資産管理、廃棄対応など）
・セキュリティポリシー適用・更新、アラート対応
・二次対応レベルのインシデント／ユーザ問い合わせ対応
・手順書整備や運用改善・自動化推進（例：Power Automateによる業務効率化）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客企業向けのIT運用業務（客先常駐または受託案件）での実務経験
・Microsoft 365（Exchange Online， Teams， OneDrive等）の運用維持管理経験
・Intune（構成プロファイル、アプリ配布、ポリシー適用等）によるエンドポイント管理の実務経験
・小規模でもよいので、業務分担・進捗管理・後輩支援などを含む「リーダー的な役割」の実務経験
・エンドユーザやチーム内メンバーとの円滑なコミュニケーション力
・手順書・運用ドキュメントの作成／更新の経験
・Windows端末（PC／タブレット）に関する基本的な知識と障害対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F
ゆりかもめ「有明」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり（コアタイム／10：00～15：00）
※標準的な労働時間／9：00～17：30（7時間30分）
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年4回の昇格機会あり（原則6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格取得一時金、確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得奨励金制度、オンライン研修 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、週休2日制（土日）※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
- 選考プロセス
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・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考：WEB面接（部長等） → 二次選考：WEB面接（本部長）→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
