募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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大和ハウスG☆フレックス／福利厚生〇／リモート／産休育休取得＆復帰率100％＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：フルフレックス制／リモートOK／労務管理◎／年休123日
◆大和ハウスグループ：総合職として、大きくキャリアを歩むことも可能です！
◆福利厚生：ベビーシッターや休日保育料負担／長期休暇取得で3万円支給など！
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【職務概要】
同社およびグループ会社のデジタル推進全般を担う部門にて就業いただきます。
DX推進やIT活用のご経験を活かして上場企業のデジタル推進にチャレンジ！
【職務詳細】
●ビジネスフロントに関するデジタル活用案件から基幹システムの再構築
（営業・デジタルマーケティング・そのほか電子契約などの顧客接点）
●プロジェクトの企画～開発・保守体制の企画まで全般をマネジメント
（ユーザー部門やシステムベンダーの間に立っての企画進行）
●同社の参加するオープンイノベーションプログラムの窓口業務
事業・業務企画、システム企画双方のスキルを身につけることができます。
入社直後はシステムの保守運用部門との兼任から担当していただき、能力やスキルに応じて業務にアサインしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
●事業会社やコンサルティング会社の担当として、下記の業務経験がある方
・DX推進担当、あるいは要件定義をともなうシステム導入
・ITを活用した事業企画
●IT関連企業（SIerやシステムベンダーなど）において下記の業務経験のある方
・クライアント企業との要件定義をはじめとしたクライアント対応
・プロジェクト推進業務の経験がある方
〈ワークライフバランス〉
独自休暇「Next GOOD休暇」取得率「95%」 「半期に一度、公休・有給を合わせて5日以上の連休を取得する」という独自の制度があり、取得すると3万円の手当が支給されます。
取得率は95%を超えており、メリハリのある働き方が文化として定着しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月※条件面に変更なし)
- 勤務地
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本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR山手線「田町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス制 ※標準的な勤務時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:750万～900万程度
月給制：月額497000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年（6月・12月）
昇給:2回／年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助（費用の80％を会社が負担）、社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 原則土日祝、その他会社が定める日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日123日、夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（Web）⇒SPI／適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
