ITコンサルタント
ベイカレント・テクノロジー(エンジニア/システムコンサル)※ハイクラス ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-405660999
NEWITコンサルタント

ベイカレント・テクノロジー(エンジニア/システムコンサル)※ハイクラス ※土日休み

株式会社ベイカレント
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
業界トップレベルの給料水準!カウンセラーと自身の望むキャリアを形成できます◎
【職務概要】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、 システム開発における様々なフェーズ、 領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。

▼▼プロジェクト事例▼▼
(1)金融/証券セールスリサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
(2)小売り/ブロックチェーン PoC/システム実装
(3)メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
(4)エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善要件定義~保守
(5)小売り/ドローン利用の実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
(6)自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築

【採用背景】成長企業×成長業態
2024年9月1日、DXに強みを持つ日系トップクラスの総合コンサルティングファームがシステムインテグレーション領域の拡大に向け新会社を設立。
◎コンサルタントとシステムエンジニアがワンチームとなり国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫でご支援します。
◎新組織立ち上げフェーズに参画することができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
▼下記いずれかの経験
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目以上
・日本語ビジネスレベル

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▼▼魅力POINT▼▼
◎ITスキルを活かし戦略/DX/ITコンサルタントとして成長が目指せる環境

【1】キャリア担当制度:各コンサルタントにキャリアプランを相談できるキャリア担当がつき、キャリア形成をサポート
【2】充実した教育制度:コンサルティングスキルアップ研修(100本以上の研修がオンライン受講可)、社外研修費手当
【3】健康的な経営の推進体制:残業時間削減、雇用環境整備、取引先の健康経営状況の把握等、健康保持・増進を積極的に推進
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方
・チームワークを重視することが出来る方
・能動的に活動することが出来る方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
東京都港区(麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー12階)
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:600万~2000万程度
月給制:月額428600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与あり
昇給:年1回(4月)
※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります
待遇・福利厚生
各種保険完備、通勤手当、厚生年金基金、従業員持株会、社外研修費用補助、各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等)、定期健康診断、人間ドック
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、特別休暇、介護休暇、生理休暇、子の介護休暇、シックリーブ、産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休暇
選考プロセス
書類選考→ Webテスト+1次面接 → 面接複数回 →最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■コンサルティングファーム母体のSIer ・ベイカレント・コンサルティングのコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・顧客基盤とデジタルテクノロジー知見を武器に事業拡大

会社概要

社名
株式会社ベイカレント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
■システムコンサルティング、およびシステムインテグレーション

【会社の特徴】
同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めています。
また、これらを通じて、同社の継続的な成長と高収益を実現し、同社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値を共有することを目指します。
設立
1998年3月
資本金
282百万円
売上高
1160億円(2025年2月期)
従業員数
7551名(2026年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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