募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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東証プライム上場の安定基盤／住宅手当・社宅・独身寮、財形貯蓄制度あり【職務概要】
本社情報システム部のアプリケーション担当として、同社で使用している基幹系ERPをはじめとする業務アプリケーションの運用保守、改修、および大規模なシステム更改プロジェクトをリードします。
【職務詳細】
・社内業務アプリケーションの運用、保守、およびヘルプデスク対応
・グループウェア更改に伴う設計・導入のサポート
・システムベンダーの成果物レビューおよび品質管理
・テストケースの抽出、受入テストの実施
・システム変更時における社内ユーザー向け説明会の企画・運営
・システム更改後を見据えた追加機能の企画、要件定義
【このポジションの魅力】
東証プライム上場企業のIT中枢において、ベンダーコントロールだけでなく、自ら要件定義や企画に携わることができます。現在はシステム更改の過渡期にあり、次世代のIT基盤を形作る重要なフェーズから参画可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの業務経験
■基幹系ERPの導入／開発／運用保守
【尚可】
・Microsoft365の導入、開発・改修に関連する業務、
および運用保守の経験
・基幹系ERPの導入、開発・改修における要件定義、
設計、テストおよび運用保守の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら率先して仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス11階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当(世帯主の場合)、寮社宅(社宅、独身寮、借上げ社宅制度等)、退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援、自己啓発支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇（最大21日）、慶弔休暇、積立保存休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
