募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年齢・外国籍問わず活躍中！保有スキルを超えて様々な技術力を身につけられます。【職務概要】
顧客および同社のビジネス課題の解決に向け、テックリード候補として案件の技術面の牽引をお任せします。ご経験に応じて、プロジェクトの提案活動から参画をお願いする予定です。将来的にはラインマネージャー／PMいずれかの方向性を定め、更に役割を拡大することを期待しています。
【職務詳細】
・プロジェクトの提案、要件定義、設計、開発、運用保守まで
→技術面のリードから入り、ゆくゆくはPJ全体のリーダーへ役割を広げるイメージです。
・社内向け新技術・ナレッジの共有、メンバー育成
【充実した研修制度】
教育研修の新人向けだけでなく、将来を担う基幹社員候補としてお迎えするためのプログラムを準備しています。
・管理職向け研修
・外部の提携会社によるPM研修
・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど
常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能です。
また研修講師として、社内向けの新技術やナレッジ共有にも携われます。本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ Javaでの開発経験
・顧客（エンドユーザーまたは上位ベンダー）とのコミュニケーション、仕様策定、各種折衝・調整等のご経験
・何かしらのチームリード（内容は不問）のご経験
【尚可】
・テックリードのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先による
プロジェクト先による
- 勤務時間
- ・始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※年俸制
賞与:年1回（2月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度実績）・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※開発ポジション※仕事内容・就業場所→入社直後：システム開発全般・同社内／変更後：定める業務・同社内（在宅を含む）
