SE(Web・オープン系)
WEBエンジニア(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407312625
NEWSE(Web・オープン系)

WEBエンジニア(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上

NXTech株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
教育制度充実!成果をしっかり評価する環境が整っています!
【職務概要】
Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当します。フロントエンド、バックエンドの開発、データベース設計・管理、システムのパフォーマンス最適化を行い、ユーザー体験の向上を目指します。

【職務詳細】
Webアプリケーションの設計・開発・運用を通じ、ユーザー体験の向上を目指していただきます。

1. 設計・開発
フロントエンド(HTML、CSS、JavaScriptなど)とバックエンド(Java、Python、PHP、Rubyなど)の開発業務。
要件定義や仕様設計に基づき、拡張性・保守性の高いシステム構築を行います。

2. データベース管理
MySQL、PostgreSQL、MongoDBなどを用いたデータベースの設計や運用。
パフォーマンス最適化やトラブル対応を担当します。

3. パフォーマンスと運用
システムの負荷テストやパフォーマンス改善を実施。
本番環境の運用・保守や、機能追加・改善を通じた継続的な品質向上。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ Webアプリケーションの開発経験(フロントエンド、バックエンド)
・ Java、JavaScript、C♯、HTML、CSS、PHP、Ruby、Python、Goなどのプログラミング言語の知識
・ データベース(MySQL、Oracl、PostgreSQLなど)の設計・運用経験
・ フレームワーク(React、Vue.js、Node.js、Ruby on Railsなど)の利用経験
・ Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験

【尚可】
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での開発・運用経験
・大規模Webアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験
・アジャイル開発やScrumを用いたチーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:スキル、経験に応じる
賞与:年1回(7月) ※業績賞与
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
役職手当、超過残業代支給、通勤交通費支給、福利厚生施設利用制度、定期健康診断、資格取得支援制度、バースデー休暇
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日125日以上(2024年度)、完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始(5日以上) 、夏季休暇(3日) 、年次有給休暇 、慶弔休暇 、特別休暇/入社時から使える休暇を付与(※2024年3月より) 、産休・育休制度(取得・復職実績あり) 、子の看病休暇・介護休暇・生理休暇(1時間単位で取得可能)
選考プロセス
書類選考→面接2回(WEBまたは対面)→内定(※選考フローは異なる可能性あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NXTech株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エンジニアリングサービス(SES)■システムサービス事業(システム開発、ITサービス)■デジタルサービス事業(IoT/AIサービス、組込み製品)

【会社の特徴】
1.幅広いITソリューション提供
アプリ開発からITインフラの構築、システム運用まで幅広く対応。特にクラウド移行、DX推進に注力しています。
2.教育・研修制度の充実
エンジニアの成長を重視し、初心者から経験者までスキルアップを支援する研修制度を整備しています。
3.働きやすい環境
ワークライフバランスを重視し、チームで支え合う風土を大切にしています。
4.安定性と成長性
堅実な事業運営のもとで、成長機会と中長期的なキャリア形成を提供。先端技術も積極的に採用しています。
設立
2012年3月2日
資本金
1億円
売上高
26億円(2022年3月期)
従業員数
335名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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