社内SE・システム管理
【東京:リモート】業務システム企画・導入・運営 ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407256307
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】業務システム企画・導入・運営 ※土日休み

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
■大手エンタメ企業■IPO準備中◎企業、社員への価値提供■若手社員活躍中!■
【職務概要】
グループ共通で利用する、ITサービスの企画導入から構築、運用管理まで一貫して対応していただきます。
グループ各社の個別システムの導入や、セキュリティ対策などの支援も行います。

【職務詳細】
■社内業務システムの企画、構築、運用(例:ワークフロー、人事、会計、販売等)
■現行業務の理解や分析による、業務プロセス効率化や改善に向けたシステム提案
■関係者へのヒアリングや要件定義
■セキュリティ対策と維持
■利用者の教育と支援
■トラブルシューティングと問題解決
■SaaSなどのシステム選定と導入

【業務のやりがい】
◎ITシステム導入の企画、開発、運用を一貫して携わることができ、スキルアップが望めます。
◎利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすいです。
◎クラウドサービスを積極的に活用しており、最新のサービス、技術に携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
変更無し
応募資格
必須
【必須】
■社内業務システムの企画、構築、運用に関連する、基本的な技術知識
└サーバ・OS、データベース管理・SQL、ネットワーク構築・運用、セキュリティ等
■以下いずれかを有すること
・現状や課題をヒアリングし、要件定義を行った経験
・外部ベンダーやSaaS等を用いた、システム選定と導入経験
・複数部門やベンダーを巻き込んだ、全社横断プロジェクトの調整・推進経験
・プロジェクトマネージャー、上流システムエンジニア、ITコンサルティング営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的に考える力を持ち、多角的な視点でアイデアを出すのが得意な方
・自分で気づいた課題に対して、改善の方法を考え、行動に移せる方
・変化の多い状況でも、柔軟に対応しながらスピート感をもって判断・行動できる方
・新しいツールや仕組みに関心を持ち、知識をアップデートできる方
・周囲と協力しながら、共通の目的に向かって丁寧に対話・調整できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

各線「目黒」駅より徒歩1分 
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
※標準的な労働時間/9:30~18:00(実働7時間30分)
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤費:実費支給(上限5万円/月)、社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日日数:121日、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接2~3回、web適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■映像、音楽、出版、グッズなどエンターテインメント分野の企画・制作を行う子会社等の経営管理など


【会社の特徴】
同社は、これまでカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(以下CCC)の中核事業会社として主にCCCのエンターテインメントプラットフォームへの商品調達/供給を担ってきました。
しかし、多様化するエンターテインメントプラットフォームに対応すべく、パートナー企業との関係を強化しつつ、IPの企画制作機能の強化やDX推進等への投資を強化するために、2022年3月に第三者割当増資を行いました。
これにより良質なコンテンツを創出しお客様が望む多様な楽しみ方でご提案できるエンターテインメントコンテンツ企業を「明るく・楽しく・いますぐやる」の精神で目指していきます。
設立
2014年12月
資本金
14億8460万円(資本準備金含む)
従業員数
371名※2024年10月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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