募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
大規模施設のITサービスに関わるプロジェクトにおいて、ITプロジェクト推進担当としてプロジェクト管理およびサービス改善を担当していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクト計画の策定および推進：新サービスの企画意図を理解し、検証環境やスケジュールを立案します。
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、改善提案を行います。
・クライアント、開発チーム、関係部署など、複数のステークホルダーとの調整および合意形成を担います。
・クライアントの課題や要望のヒアリング、要件整理およびIT要件への落とし込みを実施します。
・既存サービスの運用分析および改善提案（UI／UX改善、業務フロー改善など）を行います。
【ミッション】
新サービスの導入や既存サービスの拡張において、多くの関係者が関わる中での円滑なプロジェクト推進体制の構築と強化が期待されています。SEとしての現場理解を活かし、プロジェクト全体の推進役として活躍いただくポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における実務経験（3年以上）
・PLまたはチームリードとしてプロジェクト推進に関わった経験（進捗管理、課題管理、メンバー調整など）
・クライアントまたは関係部署との調整・コミュニケーション経験
【尚可】
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験
・要件定義など上流工程の経験
・プロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、品質管理など）
・複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進した経験
・チームビルディングやメンバー育成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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戦略を「実行」に移すことに、やりがいを感じる方
抽象的な要望を、具体的な計画に落とし込める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」)
- 勤務地
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舞浜のクライアント施設内※詳細は面談時にご案内します
JR京葉線「舞浜駅」徒歩圏内
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■ご経験に応じて個別に設定いたします。
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）、ITS提携レストラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考→カジュアル面談→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
