社内SE・システム管理
DX推進・業務改善担当(管理職) ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408476920
NEW社内SE・システム管理

DX推進・業務改善担当(管理職) ※土日休み

トーセイ株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営!土日祝日休み!
【職務概要】
本ポジションでは、トーセイ株式会社にご入社後、トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社に出向となります。
トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社では、管理本部 業務推進部において、Salesforce、RPA、生成AI等のDXツールを用いた全社的な業務改善やIT戦略の策定、推進を担っていただきます。

【職務詳細】
・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進
・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援(要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など)
・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告
・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール(契約・進捗・品質管理)
・業務推進部内の体制整備およびナレッジ管理

【本ポジションの魅力】
運用資産規模(AUM)の拡大に伴い、DXの重要性が非常に高まっています。少数精鋭の環境で大きな裁量を持ち、経営層へのレポートやIT投資計画といった事業成長に直結する役割を担うことができます。既存のDX基盤強化に加え、生成AIなどの新技術を活かした変革を推進できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・各種IT/DXツール(例:Salesforce、RPA、BIツール等)を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験
・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル
・SaaS導入支援の経験(部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など)
・ベンダーコントロールの実務能力
・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル

【尚可】
・Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験
・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
JR各線「田町」駅より徒歩8分
都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額833333円
給与:■職歴等を考慮のうえ決定します。※記載の額は仮になります。
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、役割手当(チーム・リーダー/サブマネジャー)、確定拠出年金、投資口累投投資制度、退職金(401k制度と併用)、従業員持株会制度、自己啓発支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トーセイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業

【会社の特徴】
不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。
設立
1950年2月
資本金
64億2139万2000円
売上高
2015年11月期(連結) (単位:百万円) 売上高:43006 経常利益:6040 2014年11月期 売上高:49981 経常利益:4663 2013年11月期 売上高:35070 経常利益:3217
従業員数
282名(単体)、809名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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