ITコンサルタント
AIストラテジーコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408184544
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AIストラテジーコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リブ・コンサルティング
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
成長企業を戦略で支援/年間休日120日以上・研修充実で長期的キャリア形成
【職務概要】
ご経験やスキルに応じて、以下の「事業開発AIX」または「業務変革AIX」のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
■事業開発AIX
生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います 。
・市場、環境分析:AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部、外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築します 。
・事業案策定:独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出します 。
・検証、立ち上げ:フィールド検証(PoC)の設計、実行から、事業立ち上げ、グロースフェーズまでの伴走支援を行います 。

■業務変革AIX
企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します 。
・プロセス変革:「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を行います。
・ソリューション実装:AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進します。
・定着化支援:クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下のいずれかにおける実務経験(最低3年以上目安)
・戦略、総合、ITコンサルティングファームにおける事業開発、DXプロジェクト経験。
・SIer等におけるシステム開発の上流工程(システム化構想策定、業務要件定義など)およびPL/PMの経験。
・事業会社における経営企画、事業開発、DX推進等の実務経験。

【尚可】
・新規事業の立ち上げ・推進経験
・0→1の事業開発、市場調査、PoCの設計・実行の経験。
・BPR(業務改革)の実行経験
・業務フローの可視化・分析、課題特定、あるべき姿(To-Be)の策定および定着化の経験。
・システム導入・開発プロジェクトのマネジメント経験
・ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し(要件定義支援、ベンダーコントロール等)の経験。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客への提案書や報告書など、複雑な情報を構造化し、PowerPoint等を用いて説得力のあるアウトプットを作成できる方
・生成AI(LLM)への関心と活用意欲をお持ちの方
・新しいテクノロジーに対して強い知的好奇心を持ち、業務プロセスや事業への適用を主体的に考えられるマインドセットをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー
東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
年俸制:月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給/研修制度/妊娠症状対応特別休暇/結婚祝金/出産祝金/入社メンバー歓迎懇親会/半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施/社内サークル活動支援金/スマートマルシェ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土曜日、日曜日)/祝日/年末年始/年次有給休暇/私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇/妊娠症状対応特別休暇/介護休暇・育児休暇/他
選考プロセス
書類選考→複数回面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リブ・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

【会社の特徴】
◇◆…顧客満足度90%以上/ベンチャー・ユニコーン・中堅中小向けの経営コンサルティング会社…◆◇

 同社は2012年の設立から中堅・ベンチャー・スタートアップ企業に対しての総合コンサルを行っており、累計500社もの事業成長に携わっています。
 その中で培った「事業成長の為の紹介営業ノウハウ」をはじめとするコンサルノウハウを活用し、
 既存顧客をファンから紹介を生むアンバサダーへと育てていく、顧客管理/活用クラウドの開発を進めています。
 導入企業は、既存顧客のNPSの把握、行動の後追いをすることができ、データをもとにNPS向上及び顧客開拓戦略を描けるようになります。
 また海外事業展開も進めており、すでにタイと韓国に拠点をもち、現地企業のコンサルティングにも力を入れています。
設立
2012年7月
資本金
非公開
従業員数
350名(2025年4月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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