マーケティング・販促企画
【リモート】マーケティングマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407987274
NEWマーケティング・販促企画

【リモート】マーケティングマネージャー ※土日休み

株式会社カンム
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募集要項

募集背景
組織全体として高い品質基準を安定的に保つために、専門的な視点と仕組みが必要となったため
仕事内容
優秀な方を職種を問わず歓迎!多様なキャリアを描ける柔軟な環境
【職務概要】
「LTV最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。
加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。

【職務詳細】
(雇入れ時)
・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案
・マーケティングunitのリーダーとして、実行プロセス改善やメンバーの育成と目標管理を通じた、チーム全体のパフォーマンス最大化
・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3名以上のチームマネジメント経験
 (目標設定・評価・育成を通じてチーム成果を最大化した経験)

・B2Cデジタルプロダクト(アプリ/Webサービス等)に関わったマーケティング経験
 └ 施策の企画・ディレクション経験(3年以上目安)
 └ 月間5千万円以上の予算規模でのデジタル広告運用
 └ SEO/コンテンツ/SNS等の非広告施策の設計・実行

【尚可】
・CRM/MAツールを活用し、顧客セグメントに基づいたコミュニケーション戦略(顧客の活性化、育成、維持など)を企画・実行した経験
・アプリマーケティングの経験
・アライアンス等のマーケ施策の設計・実行経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル 4階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11時00分~15時00分)※部署や働き方によって異なるケースもあります
年収・給与
年収:900万~1200万程度
年俸制:月額474759円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、ディスプレイ/PC備品購入、フリーお菓子、スキルアップ補助、書籍購入制度、社内勉強会推奨、副業可能、服装自由 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)/夏季休暇(7~10月間で3日間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育休・産休制度、母性健康管理のための休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(ポジションによって面談の有無は異なる)→面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社カンム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融×テクノロジーを軸に、キャッシュレス決済や与信、データ活用などの分野で新しい金融体験を創出。
個人向けサービスや企業との共同開発を通じて、よりアクセスしやすい金融インフラを構築しています。

【会社の特徴】
金融IT領域における先駆的なフィンテックベンチャー企業です。2022年には、三菱UFJ銀行と資本業務提携し、堅牢な基盤を持ちながらもチャレンジングな企業です。

同社のミッションは「お金の新しい選択肢をつくる」です。これまでの伝統的な「金融」のアプローチは、個人や法人が金融にアクセスするには心理的ハードルが高いものでした。人々の生活や、事業活動、商流の中に、金融がもっと自然に溶け込むことができれば、そのハードルは下がり、より経済成長を推進することができると、同社は考えています。そのためには、よりアクセスしやすく、使いやすい金融を提供する必要があります。同社ではソフトウェアを通じた事業・サービスを作り出すことで、それを実現していきたいと考えています。
設立
2011年1月
資本金
32億9038万円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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