募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／世界7拠点でサービス展開【職務概要】
同社では、CEOの直下にデザイン室長を新設募集します。
デザイン室長の重要なミッションとして、
・経営戦略とデザイン戦略を一致させること
・国内デザイン3チーム（ブランドデザイン、プロダクトデザイン、マーケティングデザイン）と海外開発チームの4つのデザイン領域の連携を強化し、同社としてデザインを強化していくことの2つを担っていただきたいと考えております。
【職務詳細】
・デザイン領域の戦略立案、ロードマップの作成と実行
・4つのデザイン領域（ブランドデザイン、国内プロダクトデザイン、国内マーケティングデザイン、海外プロダクト）にまたがる意思決定、連携強化
・デザインリーダー、スペシャリストの採用、育成、評価
・国内デザイン3チームによるデザイン勉強会、デザインブログ等の既存のものも活用しながら、デザイン組織を強化・活性化
【本ポジションの魅力】
・経営の意思決定の近いところで、さまざまな取り組みをリードいただけます
・スタートアップのカルチャーもありながら海外売上が約半分と本格的にグローバル展開している、自社プロダクトがある企業というのは非常に珍しいと思います。またtoB（顧客向け）のマーケティングと、toC（エキスパート向け）のマーケティングもあり、まさにデザインでチャレンジできる領域が多数あります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自社プロダクト、自社デザイン組織を有する企業において、ご担当領域のチームリーダー以上の経験
【尚可】
・英語ドキュメントの読解、および英語でのテキストコミュニケーション能力
※英語力に自信がない場合でも、各種ツールを活用してコミュニケーションをとることに拒否感がなければご活躍いただける環境です。
【主な使用ツール】
・デザインツール：Figma／Adobe CC
・その他使用ツール：Google Workspace／Github／Slack／esa.io ／Gather 他
・PC ／Mac
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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同社のミッション、バリューに共感いただける方（バリューは下記）
何が正解か明確ではない時にも、意思決定し、前に進めることができる人（最速）／ 意思決定する際に考えたことを言語化し、他者に説明できる人（違いは強さ、ともに創る／意思決定を後に振り返り、そこからさらに学べる人（プライドはクソだ）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩８分
東急電鉄田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:950万～1400万程度
月給制：月額655000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2～4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■固定残業手当30時間／固定深夜手当40時間含む※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
