プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】テクニカルプロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407473319
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】テクニカルプロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テックオーシャン
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
年間休日125日!“エンジニア経験”を武器に、プロダクトを磨き上げる挑戦を。
【職務概要】
「TECH PORTAL」のリリースに伴い、プロダクトの機能高度化・ユーザー基盤の拡大を開発現場とビジネスの橋渡し役として、より高い品質とスピードでプロダクトを推進できる「テクニカルプロダクトマネージャー」を新たに募集しています。

【職務詳細】
・製品・機能のビジョンを受けて、技術仕様書・ユーザーストーリー・プロトタイプなどを作成し、開発チームが迷わず着手できる環境を整える
・スクラムイベント(プランニング/レビュー/レトロスペクティブ)をリードし、ベロシティと品質を両立するプロセス改善を継続的に推進
・PBI の優先順位付けとスプリントゴールの設定を PdM と共に行い、合意形成を図りながら意思決定を最適化
・エンジニアチームと日常的に連携し、技術的課題や依存関係を早期に可視化して解決策を主導、リリース計画を確実に達成
・UX/UI に関わる開発箇所ではデザイナーと協働し、ユーザビリティを損なわない実装方針を示しながら進捗を管理
・利用状況データや定性フィードバックをもとに改善案を策定し、迅速に次期スプリントへ反映
・リスクと課題を常に棚卸しし、ステークホルダーへの報連相を徹底して納期・品質・コストのバランスを守る

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
1)ソフトウェア/SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験(目安5年以上)
要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方
2)Webアプリ開発の実務経験と技術的素養
いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方
3)上流設計およびタスクマネジメントスキル
ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方
4)スクラム/アジャイル開発の推進経験
スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方
5)課題発見力・合意形成・プレゼン力
多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・多様な関係者と信頼関係を築き、合意形成をリードできる方
・構造的に課題を捉え、着実に解決へ導ける方
・新しい技術や開発プロセスに関心を持ち、自発的に学べる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額548850円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年2回(7月/12月)
待遇・福利厚生
・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度・結婚祝金・出産祝金 1名につき10000円・リファラル制度・書籍購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/入社時付与休暇3日特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
選考プロセス
書類選考→面接3回※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テックオーシャン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■理工系専用就活サイトの企画・運営

【会社の特徴】
テックオーシャンでは、TECH(Technology & Technique)を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、新たな豊かさを生み出すことのできる社会を目指しています。

その挑戦への第1歩として理系学生と理系人材を求める企業を結ぶ、業界トップクラスのダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開し、将来的には新卒学生領域に限らず中途や海外のTECH人材領域でのマッチングなどに挑戦していく展望です。
現在主にオファー型リクルーティングサービスと理系新卒特化型人材紹介サービスの2事業を展開しています。
設立
2018年6月
資本金
5500万円
従業員数
76名(2024年7月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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