プロダクトマネージャー
【東京:リモート】PdM/PMM ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406744869
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】PdM/PMM ※土日休み

株式会社トラストハブ
気になる

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
■週休2日制■累計6億円の資金調達■コレクション品の流通をDXする
【職務概要】
プロダクトの価値向上(LTV向上など)に向けて、データ・ドリブンで施策の優先度を決め、その施策の推進など以下のような業務をお任せします。

【職務詳細】
・ユーザー調査(定性・定量)やログ・データ解析からの課題の抽出と打ち手の提案
・プロダクトの中長期ビジョン・戦略作成
・プロダクトの機能改善や新機能開発の企画立案、実行
・開発組織と連携した開発施策の優先順位付け
・要件定義書や仕様書の作成
・KGI/KPI策定やそれに伴う業務プロセスの改善、仕組み化
・マーケティングチーム(カード発送などを担う役割の方)との連携

【募集背景】
現在、主にトレカ事業(Cloveオリパ)において「データドリブンな意思決定の不足」や「プロダクトグロース経験を持ったメンバーの不在」などから中長期の目線でプロダクト価値を向上させるような体制構築ができていません。このような背景の中、プロダクトが目指すべき方向性はもちろん、それに紐づく意味あるKPI設定を推進いただける【PdM兼PMM候補】を募集することにいたしました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本的な統計的な知識は必須

以下どちらかの経験がある方(経験年数は目安)
・ITプロダクトを提供する会社においてPdM経験が3年以上(SQL使用経験必須)
・データ分析に関わる経験(ビジネス・マーケなど領域でアナリティクス)3年以上

【尚可】
・ToCサービスにおけるグロースに関わった業務経験
・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験
・体系的な知識や定性・定量的なデータに基づきプロダクトをグロースした経験
・エンジニアとしての開発経験

【ポジションの魅力】
・グローバル観点を持ってのプロダクトづくり
・40兆円のマーケットで1→100フェーズのプロダクトづくりに携われる
・toC向けのプロダクトに携われる
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常軌を超えた成長を牽引できる方
・ユーザー視点のプロダクト開発を行いたい方
・チームで何かを成し遂げたい方
・プロダクトを成長させたい方
・変化を楽しみ、乗り越えていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル9階
※週4リモート可能(月曜出社)
JR各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00 ※ある程度個人の裁量に任せています。
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制の為なし
昇給:有
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/通勤交通費支給/定期健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
カジュアル面談(オンライン) → 書類選考 → 一次面接&最終面接(対面) → オファー面談(対面) ※変動する可能性があること、ご理解ください

会社概要

社名
株式会社トラストハブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コレクターグッズのマーケットプレイスCloveの開発・運用

【会社の特徴】
【テクノロジーの力でコレクション品の流通をDXする】
トレーディングカードをはじめとするコレクション品は真贋鑑定・状態評価など、取引における「安心」が不可欠です。また、適正価格がわからない、流動性が低いなどの流通上の課題もあります。トラストハブは、テクノロジーを活用して、いつでもどこでも安心してコレクション品を取引できる世界を実現し、コレクション品の流通をDXします。
2021年2月には、ニッセイ・キャピタル株式会社を引受先として、シリーズAラウンドにて3.5億円の資金調達を実施しました。累計調達額は約5億円となります。
設立
2019年5月
資本金
4.5億円(資本準備金を含む)
従業員数
106人
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人