SE(Web・オープン系)
【リモート】リードシステム開発エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-404744687
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【リモート】リードシステム開発エンジニア ※土日休み

株式会社Laboro.AI
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
フルリモート/フルフレックス/副業OK/AI開発のスタートアップ企業
【職務概要】
PoCから本開発まで手がける案件の増加により、新たに開発エンジニアリングチームを立ち上げます。
本開発のエンジニアリングを主導しながら、チームの立ち上げをリードするプレイイングマネージャーをお任せいたします。

【職務詳細】
同社のソリューションデザイナや機械学習エンジニア、及び外部の協力会社と連携しながら、機械学習を用いたシステム/サービス開発を推進して頂きます。
また、同社の機械学習エンジニアに対するシステム開発面での指導や育成、新たな開発エンジニアの採用、チームビルディングも担っていただきます。

・機械学習を用いたシステム/サービス開発の主導的立場での参画
・実運用観点からの機械学習モデルの改善支援
・システム開発エンジニアチームの立ち上げ・採用・育成

【本ポジションの魅力】
・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習システム開発に携われる
・機械学習システムで様々な産業における事業/ビジネス上の課題を解決できる
・AIでイノベーションを起こす

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonもしくは静的型付き言語のうち2つ以上の言語を用いた開発経験を3年以上有すること
・実行計画を意識したRDB設計経験を有すること
・NoSQLに関する知見を有すること
・クラウド(AWS/GCP/Azureなど)を駆使したシステム開発した業務経験を有すること
・非機能要件(コスト最適性、可用性、セキュリティなど)を考慮してシステム開発、インフラ設計/構築、アーキテクチャ設計を行うことができること

【尚可】
・プロジェクトマネジメントの経験
・スケジュール作成やタスク分割作業の経験
・インフラ設計・構築スキル(オンプレ・クラウド問わず)
・アーキテクチャ設計・構築スキル
・RDB設計・構築スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座8-11-1 GINZA GS BLD.2
JR各線/東京メトロ/都営地下鉄「新橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:45~18:30
年収・給与
年収:850万~1200万程度
年俸制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り(会社・個人の実績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■交通費支給(全額支給) ■リモート手当:月1万円(条件あり)■リモート環境構築費:3万円(初回のみ)■定期健康診断 ■セミナー参加費補助 ■書籍購入補助 ■ノートPC(Macbook)■フリードリンク■月2回親睦ランチ会補助など■副業可(事前申請要)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社と同時に付与 ※試用期間中は4日/試用期間終了後は10日付与/4月1日を基準に入社月により減)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回)⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Laboro.AI
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・人工知能技術を用いたソリューション開発事業
・人工知能の活用に関するコンサルティング事業

【会社の特徴】
「効く、AIを。」をスローガンに、 AIの導入コンサルティングから、PoC(Proof of Concept)の実施、自社及び他社のソリューションを活用したシステム開発までを一貫して担っています。
最先端の人工知能/機械学習技術を手の届く形で提供し、世の中のビジネスのあり方を改革することを目指しています。

同社の開発チームには、機械学習の研究、戦略コンサルティング、産学連携などをバックグラウンドに持つ創業者2人を中心に、現在社会的に希少な存在となっている、技術とビジネス、双方に通じたメンバーが集まっています。
技術とビジネスを「繋ぐ」スキルと経験を持ち、AIのアルゴリズムソリューションを適切に設計できるプロフェッショナルチームです。
設立
2016年4月1日
資本金
10億451万円
従業員数
91名(2025年8月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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