ITコンサルタント
事業開発リード/コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408291655
NEWITコンサルタント

事業開発リード/コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エル・ティー・エス
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
企業変革支援コンサルティング会社/福利厚生充実/幅広い業務をお任せ
【職務概要】
価値共創事業部にて以下の業務に関わっていただきます。

【職務詳細】
1. 営業(課題起点型・価値提案型)
■既存・新規企業に対する課題ヒアリングおよび仮説立案■顧客の経営・事業課題を踏まえたソリューション設計、提案活動■パートナー企業・専門家と連携したプロジェクト型提案の組成■単発受注ではなく、中長期視点での関係構築を前提とした営業活動
2. 企業との関係維持・深化
■既存顧客との定期的なコミュニケーション、信頼関係の構築■プロジェクト終了後を見据えた次の課題・成長テーマの整理■顧客内のキーパーソン・意思決定層との関係構築■顧客企業の中長期的な成長パートナーとしての伴走
3. プロジェクトマネジメント
■課題に応じたプロフェッショナルチームの設計・編成■プロジェクト全体の進行管理、品質管理、リスクマネジメント■顧客・専門家・パートナー間の調整および意思決定支援■成果創出に向けた実行フェーズへの深い関与
4. 新たなデリバリーサービスの企画・構築
■既存プロジェクトから得られた知見の構造化・再現性の検討■顧客ニーズを起点とした新たな支援メニュー・サービスモデルの企画■パートナー企業・専門家ネットワークを活用した新デリバリー体制の構築■将来的な事業化・サービス拡張を見据えた検証・改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
業務改革、IT構想策定などのテーマにおける以下のご経験
・提案責任者として、提案体制構築~提案~クロージング(契約)の経験
・アカウントマネジメントまたはサブリーダーとしての経験
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・法人営業(新規)の経験
・事業開発の経験

※子会社である株式会社エル・ティー・エス リンクに出向となります。期間は企業様と相談の上決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客課題を構造的に捉え、解決まで責任を持って関われる方
・関係構築型の営業や、長期的な顧客価値創出に真摯に対応できる方
・自ら考え、自走できる方
・オープンでフェアな姿勢を大切にできる方
・異分野の有識者とコミュニケーションをとれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング 14・15階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
事業場外みなし労働時間制 所定労働時間:8時間
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
年俸制:月額833334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与(入社2年目以降~)/業績連動賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
在宅勤務手当、副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業務により国内・海外出張の可能性があります。

会社概要

社名
株式会社エル・ティー・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
設立
2002年3月
資本金
767810900円
従業員数
1096名(2024年12月31日時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人