その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408290597
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み

Sansan株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
日本を代表するSaaS/東証プライム市場/業界トップレベルの企業で成長できます!
「QAエンジニア領域」「品質PMO領域」のいずれかを中心に担当します。

1. プロダクト品質保証の実践と自動化推進
・新規および既存機能のテスト設計、実行、要件定義レビュー
・テスト自動化スクリプトの実装および運用、CI/CDプロセスにおけるテスト実行の推進
・テスト自動化フレームワークの設計、構築を通じた技術的リーダーシップの発揮

2. 品質ガバナンスの確立とプロセス最適化
・組織全体の品質方針、戦略策定、品質基準、ガイドラインの標準化
・SDLC全体を俯瞰したプロセス設計および運用改善
・顧客価値の測定、評価、およびフィードバックに基づくプロダクト改善提案

3. データ・AI技術を活用した品質活動の高度化
・品質KPI、メトリクスの定義と可視化
・生成AIツールを活用したテスト効率化や新技術を取り入れたプロセス改革の企画、推進

4. 品質文化の醸成と組織成長支援
・品質意識向上のための教育、研修企画、ベストプラクティスの共有
・PdMや開発エンジニア等の他部門との連携による課題解決
・QA組織全体の知見共有とメンバーの成長支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・実務経験のベースライン QAエンジニア、開発エンジニア、またはプロジェクトマネジメント関連職種としての実務経験(3年以上)
・開発手法の理解 アジャイル・スクラムなどの開発手法に関する基礎知識または実務経験

■上記に加えて、以下いずれかの経験があること
【QAエンジニア領域】に求められるスキル:
コーディングを用いたテスト自動化の実務経験(ノーコードツールのみは不可)、または開発エンジニアとしてのテスティングおよびコードレビュー経験
【品質PMO領域】に求められるスキル:
ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)全体における品質管理、品質プロセスの設計・改善、および組織横断的なプロジェクトの推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考え行動し、その判断や成果を周囲に伝えられる方
・物事の本質を深く掘り下げ、論理的に整理、解決できる方
・変化や挑戦を前向きに楽しめる方
・チームの成果を最大化できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F
各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
※月2回の全社会議日のコアタイム:9時30分~15時30分
年収・給与
年収:806万~1256万程度
月給制:月額560000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤交通費(規定あり)、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合:2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sansan株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】
【ミッション】 ~ 出会いからイノベーションを生み出す ~
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

【ビジョン】 ~ ビジネスインフラになる ~
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
設立
2007年6月11日
資本金
72億3百万円(2025年5月31日時点)
売上高
22889百万円(2024年5月期)
従業員数
2014名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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