募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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グローバルな混成チームでSAP導入を推進。大規模BPRプロジェクトをリード。【職務概要】
デジタルトランスフォーメーションの課題設定からソリューショニング、プログラムマネジメント等の実行支援までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・業務／システムにおける問題点抽出と対応方針の立案
・業務改革（BPR）やシステム導入プロジェクトの企画および実行
・クライアント企業の課題解決に向けた各種支援
・グローバル拠点のプロフェッショナルと連携したハイブリッドデリバリーの遂行
【ミッション】
日本と海外の混成チーム（ハイブリッドデリバリーモデル）を編成し、世界最大級のITリソースや最新技術（AI等）を活用しながら、顧客の経営課題をテクノロジーで解決することが求められます。
【IT開発エンジニア系：使用技術】
・SAP（MM、SD、FI／COモジュール）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社におけるプロジェクト推進経験（上流工程の経験）
・システム導入プロジェクトの経験
【尚可】
・製造業や製薬業に関する業務知見
・サプライチェーンや会計の業務改革やプロジェクト経験
・SAPのロジ系もしくは会計系モジュールの導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 10階
地下鉄日比谷線「神谷町」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
- 選考プロセス
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書類選考（人事・部門）→一次面接→二次面接、HR面接、バックグラウンド審査→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
