募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です！！【職務概要】
担当プロダクトのフロントエンド開発をリードし、チームの目標達成に向けて技術的な観点から開発を推進します。中長期的な保守性・拡張性・生産性を意識した設計と実装を主導し、技術選定やアーキテクチャ設計などの意思決定にも主体的に関与します。
また、コードレビューやテスト、CI／CDなどの改善を通じて品質と生産性の向上を図り、デザイナーと協働してUI／UXの改善を提案・実装します。さらに、ステークホルダーとの調整を行い、機能開発を円滑に進行させます。
【職務詳細】
・CADDi Quote における React.js ／ Next.js を用いた新機能の設計・開発・運用
・技術的負債の解消、パフォーマンス改善、ライブラリの選定・更新
・コンポーネント共通化や設計標準化による開発プロセスの効率化
・Figmaとの連携強化など、デザイナーとの協働体制づくり
・BtoB特有の複雑な要件を理解し、わかりやすく使いやすいUIの設計・実装
【所属組織について】
CADDi Quoteの開発チームに所属していただく予定です。
【Frontendの技術について】
技術スタック（2025年3月時点）：React.js、Next.js、GraphQL (Apollo Client／Server)、MUI、Jest／Storybook／React Testing Library、Storybook
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■チームの中心メンバーとしてフロントエンド開発を推進した経験
・React.js、Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上）
・サービスのフロントエンドにおける技術選定や設計において、中心メンバーとして意思決定に関わった経験
■開発における課題解決経験
・プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
例として、以下のようなご経験をイメージしています(すべて経験されている必要はありません)
・チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験
・テスト戦略の策定・導入や、開発プロセスの改善をチーム内で推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル6階
浅草線「浅草橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00） ※承認制
- 年収・給与
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年収:850万～1000万程度
月給制：月額708333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:原則年2回
- 待遇・福利厚生
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部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助（1人あたり5，000円、Q1回まで）、社員交流の食事代用補助（1人あたり2，000円～3，000円、月1回まで）、育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）、引っ越し補助金 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり
