募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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キリングループ唯一のIT会社／100%キリン向け社内SE／リモート・フレックス可【職務概要】
基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長(課長クラス)」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。※ポジションについては書類選考通過後、ご案内いたします。
【プロジェクト例】
■営業系システム (酒類・飲料・自販機領域)
・開発担当
大規模開発の全体統制、牽引
統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化
事業への価値創造案件の推進
新技術探索（AI活用等）の企画
・運用保守担当
飲料／自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理
運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視など）
障害発生時の事業渉外担当および原因究明・解決策立案のマネジメント
事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント
■SCM系システム (生産領域)
・調達手配(間接材購買、営業系広告品手配等)に関わるシステムの開発・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理職として、組織またはチームを率いた経験
・PL／PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験
・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験
・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験
【尚可】
・流通・食品／SCM領域の業務知識
・大規模プロジェクトの推進経験
・PMBOK／ITILなどの体系的な知識・実務経験
・設計書レビュー、QCD管理の実務経験
・IT関連資格の保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームで成果を出す意識を持てる方
・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に課題を前に進められる方
・変化を前向きに捉え、新しい業務・技術を学ぶ意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間：9：00～17：30
フレキシブルタイム 5：00～22：00
- 年収・給与
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年収:900万～1300万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:２回（6月、12月）
昇給:1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日に付与）他
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がります。
