その他、技術系(IT・Web・通信系)
システムデベロップメントコンピテンシー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-407432077
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

システムデベロップメントコンピテンシー ※土日休み ※年間休日120日以上

シンプレクス・ホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調なため
仕事内容
国内有数のフィンテック企業!一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供
【職務概要】
同社では、部署横断の技術組織「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」を設置し、全社的な技術力向上と人材育成を推進しています。
メンバーは全エンジニアの約10%で構成され、プロジェクトと並行して全社施策にも関与。実践と理論の両面から技術課題に取り組み、現場に根差した改善を図ります。
プロジェクト牽引と全社最適を両立する技術リーダーとしての活躍が期待されます。

【職務詳細】
技術スタックや開発プロセスはプロジェクトによって異なります。
開発手法はウォーターフォールが多い一方で、スクラムなどのアジャイルも活用されています。
主な言語はJava(Spring Boot)で、フロントエンドはTypeScript(Vue.js/React)。プロジェクトによりKotlin、Python、C++や独自フレームワークも使用されます。
インフラはAWSまたはオンプレで、VCSはGitHub Enterprise、CI/CDはJenkinsやCodeBuild。端末はWindowsのVDI環境またはMacBook Proを提供。
Jira、Redmine、Slack、Teams、Boxなどでプロジェクト管理・ドキュメント共有を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システムの開発経験5年以上(言語、業種不問)
・GitおよびGitHub、GitLabのプルリクエスト、マージリクエストを利用したコードレビューを伴うチーム開発の経験
・可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Spring Framework) を利用した開発経験 (3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド(特にAWS)での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・組織全体の技術水準を高める活動をしていきたい方
・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい方
・ビジネスづくり/提案から関わっていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
年収:800万~2000万程度
月給制:月額610000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日(土日・祝祭日)、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

【会社の特徴】
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。

コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
設立
1997年9月16日
資本金
1350百万円(2025年3月31日現在)
従業員数
1792名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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