プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】ローコード開発コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-406666288
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】ローコード開発コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTジャパンホールディングス株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
<ベトナム企業の日本法人>大手企業向けソリューション/オープンな社風
【職務概要】
急成長中のローコード開発市場において、お客様のビジネス変革を支援するローコードテクニカルコンサルタントを募集します。

【職務詳細】
お客様の課題やニーズを深く理解し、最適なローコードプラットフォームの選定から、システム設計、開発、導入、運用まで、エンドツーエンドでコンサルティングサービスを提供していただきます。
お客様との長期的な信頼関係を構築し、技術的な知見を提供することで、お客様のビジネス成長に貢献することがミッションです。
将来的には、ローコード開発の専門家として、社内外のプロジェクトをリードする役割となることを期待しています。

■顧客のビジネス課題を分析し、ローコード開発を用いた解決策を提案
■ローコード開発プラットフォームの選定、導入、開発、運用を支援
■顧客企業の開発チームに対し、ローコード開発のベストプラクティスを指導
■技術的な課題解決策や回避策を顧客に提供
■ローコード開発に関する最新情報や技術動向を収集・分析

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■テクニカルコンサルタントまたは関連する役割での実務経験
■10年以上の技術経験、うちテクニカルコンサルタントとしての経験が3年以上
■ローコードプラットフォームの開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発、設計、アーキテクチャ経験
■複雑なエンタープライズグレードのアプリケーション/ソフトウェアソリューションのアーキテクティングに関する理解(エンタープライズアーキテクチャ)
■ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験2年以上
■顧客との要件定義・システム設計の経験3年以上
■ITコンサルティング、またはプリセールス経験2年以上
■プロジェクトマネジメント経験
■英語での高いコミュニケーション能力

【尚可】
■特定のローコード開発プラットフォームの認定資格
■アジャイル開発手法の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■顧客のビジネス成長に貢献したいという強い思いを持つ方
■顧客の課題を深く理解し、その解決に向けて、ローコード技術を駆使した最適なソリューションを提案できる方
■技術的な知見を活かしながら、顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築していける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階
大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間 8時間)
年収・給与
年収:1000万~2500万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)/家族手当(扶養者1人当たり1万円)/住居手当(月3万円 ※全社員に支給)/職務手当/退職金/慶弔見舞金/ファーストコール/2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度・社員旅行/社内イベント/クラブ活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日(土日)/夏季休暇/年末年始休暇/会社創立記念日/ベトナム旧正月/有給休暇(10日~20日 ※消化率8割以上)/特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定
コンサルタント職:書類→適性試験・一次面接(オンライン)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
FPTジャパンホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外の企業・官公庁のDX領域を担うグループ各社のホールディングス機能を担当

【会社の特徴】
同社はベトナムトップクラスのICT企業グループ(従業員数約44,000名のグローバル企業)傘下の総合コンサルティング会社です。
経営戦略や事業戦略、DX戦略(デジタルトランスフォーメーション戦略)などを中心にコンサルティング&テクノロジーサービスを展開しています。

「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在15カ国に現地法人・グループ企業があり16,000名以上の社員がITの最前線で活躍しています。
また、ITの分野で目覚ましい発展を続けるベトナム政府主導のDX戦略においての中核企業として多数の実績を誇り、グローバルな舞台で活躍する人材育成にも力を注いでいます。
10年以上もの間、平均成長率30%を誇る急成長企業です!
設立
2005年11月
資本金
3億円
売上高
745億円
従業員数
連結約4200名(グループ全体:約8万人)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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