マンションフロント担当※管理業務主任者 ※年間休日120日以上

株式会社ＬＥＮＺ　ＤＸ

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募集要項

仕事内容: 年間休日120日／福利厚生充実／日曜固定休み／トーシンパートナーズグループ★
【職務概要】
マンション共用部の建物管理に関するフロント業務をお任せします。

【職務詳細】
・管理組合の運営
　└管理組合総会・理事会の企画・運営、議案書の作成、議事録の作成など、
　　管理組合運営に関する業務。
・管理組合の資産管理
　└管理費・修繕積立金の収支確認。決算案・予算案の作成および報告。
・修繕工事の手配と進行管理
　└建物の定期点検結果に基づく修繕検討、業者選定、見積取得、工事調整、
　　完了確認など。
・投資用マンションの不動産価値を向上させるための維持管理や改善提案の実施
・オーナー様・入居者様からのご要望対応
　└日常的な問い合わせやトラブル対応、改善提案など、
　　快適な住環境の維持に関する業務。

将来的には賃貸管理業務（家賃管理、契約更新、入居者募集など）へのキャリアパスもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

フィットする人物像: ・人とのコミュニケーションを大切にしながら、誠実に業務に取り組める方
・関係者との調整や進捗管理を丁寧に行い、周囲と協力しながら仕事を進めることができる方

年収・給与: 年収:570万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、寮・社宅
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日120日、週休二日制（原則日曜休み＋1日 ※シフト制）、夏季／年末年始／GW休暇：各8～10日、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■不動産の総合管理事業■コンサルティング事業

【会社の特徴】
お客様の人生にかかわる企業です。お客様のご期待にしっかりと応えることにこだわって、新しいことを取り入れながらも、誠実に経営すること。それがまたお客様の信頼につながり、社会貢献につながっていくと信じています。安心して暮らせるような、選択肢の多い将来をつくりたい、不動産投資を、あしたの力に。不動産の価値や魅力を多くの人に伝え、活力ある社会を実現することがミッションです。
「未来の選択肢を増やすことができる」収益用不動産がもつ、本当の魅力をお届けしていくことが同社の願いです。同社グループでは創業した当初、都心に出てくる若い方のために、単身者用マンションを開発、270棟以上のデザイナーマンションを供給し、2013年に新ブランドを開発。
また、開発やマーケティングのノウハウをつぎ込み、2014年から10年連続20棟で「グッドデザイン賞」を受賞しています。
今後は収益用不動産のみならず、総合的な不動産事業の展開を視野に入れ、ライフスタイルを豊かにするパートナーへ、成長を続けていきます。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄