新規事業
新規事業開発(ドメインエキスパート/医療介護) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/20~26/05/10求人No:WORKP-408236429
NEW新規事業

新規事業開発(ドメインエキスパート/医療介護) ※年間休日120日以上

株式会社クーリエ
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
テレビCMで話題!業界最大級の介護施設の検索プラットフォーム
【職務概要】
医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、新規事業の企画立案から実行、グロースまでを担っていただきます。机上の空論ではなく、現場の課題解決に直結するサービスを設計し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する役割です。

【ドメインエキスパートの具体的な内容】
・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理
・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行
・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行
・採用活動全体のプロジェクト進捗管理(スケジュール、工数、コスト管理)
・採用チャネルの最適化(ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など)
・ハンズオンでの採用実務(求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング)
・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理
・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援(他部門と連携)

【ドメインエキスパートのミッション】
医療・ヘルスケア業界における深い知見(ドメイン知識)と事業開発スキルを融合させ、業界の構造的課題解決に挑む新規事業・サービスを創出・推進します。テクノロジー(AI・データ)を活用しつつも、現場のリアルなニーズに基づいた事業実行の中核を担い、同社のヘルスケアプラットフォームの非連続な成長を実現します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【「いずれか」必須】
■ケアマネージャーとしての実務経験
■介護事業会社でエリアマネージャー等、複数の介護事業所のマネジメント経験
■介護事業所の経営もしくは経営指導の経験
■新規事業やプロジェクトの立上げ経験
■テクノロジーを活用した介護サービスの開発や運用経験
■介護業界におけるデータ分析や業務改善の経験
■介護関連の法改正や制度変更に関する情報収集と対応経験

【尚可】
■新規事業(特にSaaSビジネス)を0→1で立ち上げたご経験
■介護・医療業界の制度・法規(介護保険、診療報酬など)に関する深い知識
■行政(都道府県、市区町村など)との折衝や補助金申請などのご経験
■戦略コンサルティングファームやシンクタンクでのご経験
■データ分析(SQL、BIツールなど)に基づいた事業改善や意思決定のご経験
■介護事業所の経営、または経営指導のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・評価に応じて支給)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から3駅以内に限る)、書籍購入代補助、髪型・服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
<年間休日125日以上>完全週休2日制(シフト制)、有給休暇(初年度10日※有休取得率100%)、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇(取得実績あり)、産前産後・育児休暇(取得実績あり※産後パパ育休を含む)結婚休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接+適性検査(対面 90~120分)⇒オファー面談⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クーリエ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●ヘルスケア領域プラットフォーム●メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援)●デジタルマーケティング●サービスデザイン●AIデータサイエンス●Webサービス/アプリ/SaaS

【会社の特徴】
2011年の創業以来、加速する超高齢社会において深刻化する「情報の非対称性」を解消すべく、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営。現在では業界トップクラスのシェアを確立していますが、同社が目指すのは単なるメディア運営ではありません。介護業界全体を支える不可欠な「社会インフラ」となるべく、多角的に事業を拡大しています。

同社の最大の強みは、事業の成長に必要な機能をすべて自社で保有する「完全内製化(インハウス)」の体制にあります。Webメディアの企画・運営を主軸に、緻密なマーケティング戦略の立案、ユーザビリティを追求したシステム開発、そして意思決定を支えるデータ分析基盤の構築までを社内で完結。

外部に依存せず、顧客とユーザー双方の声にダイレクトに向き合うことで、圧倒的なスピードで業務フローを改善し続けています。この徹底した「オペレーショナル・エクセレメc
設立
2011年4月
資本金
1000万円
従業員数
200名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人